如是交通事故工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，用人單位和司機都有賠償責(zé)任。單位按工傷賠償工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，車主按人身傷害賠償。

法律分析

工人在回家路上發(fā)生意外死亡的，對于肇事方司機及車主，則應(yīng)按照人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，對工人進(jìn)行人身損害賠償，再要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷賠償項目主要包括工人回家路上死亡需要賠償嗎 ：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷認(rèn)定申請必須在法定期間內(nèi)進(jìn)行，超過認(rèn)定期限將喪失依法予以認(rèn)定的機會，所以工傷事故發(fā)生后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序及時進(jìn)行索賠，特別注意程序中的時限性規(guī)定，這是權(quán)利獲得法律保障所必須的。在工傷索賠過程中遇到有爭議事項時，應(yīng)通過合法的途徑予以解決。一般人身損害賠償范圍醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。受害人死亡的還應(yīng)賠償?shù)捻椖堪▎试豳M、被撫養(yǎng)人生活費、死亡補償金、及受害人家屬為處理事件支出的交通費、住宿費及誤工費、必要的精神損害撫慰金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

承擔(dān)責(zé)任。在上下班路上工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，受到非本人主要責(zé)任即無責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任工人回家路上死亡需要賠償嗎 的交通事故時工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，屬于工傷。

法律分析

工人在回家的路上發(fā)生交通事故工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，如果自己不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷。按照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)?，但如果用人單位沒有為員工購買意外保險的，則由工地承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。工傷死亡賠償是指職工因工死亡后，其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取的工傷死亡賠償金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。支付供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

要看情況工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務(wù)協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關(guān)，公司還是需要承擔(dān)責(zé)任的。一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的等。

法律分析

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。工作時間前后是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作等。工作時間和工作場所必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。對于非法駕駛即無證駕駛的的，不能認(rèn)定為工傷。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其余情形，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。職工有在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡的工人回家路上死亡需要賠償嗎 ；在維護(hù)國家利益活動中受到傷害的，職工因公負(fù)傷致殘，舊傷復(fù)發(fā)的情形視同工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人回家路上死亡需要賠償嗎 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

首先要做工傷認(rèn)定，只有被確定為工傷工人回家路上死亡需要賠償嗎 的，才能由企業(yè)或工傷保險賠償

1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責(zé)任，賠償由肇事方承擔(dān)

2，屬于工傷，則認(rèn)定工傷賠付范圍，這屬于一個總責(zé)任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇工人回家路上死亡需要賠償嗎 的，工傷保險部分屬于補充責(zé)任，即在交通事故賠償后不足的部分，由工傷保險補充賠償

例如：張三下班途中被機動車撞擊死亡，機動車主承擔(dān)主要責(zé)任，工傷認(rèn)定后張三應(yīng)當(dāng)獲得70萬賠償，而交通事故后，雙方協(xié)議賠償60萬元，則家屬可以從工傷保險基金再獲得10萬元補償

這里家屬不得主動放棄肇事方的責(zé)任索賠，將責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險

如果交通事故里雙方協(xié)議賠償為80萬，則工傷保險不再承擔(dān)賠償

企業(yè)賠償?shù)那闆r：企業(yè)未給勞動者繳納工傷保險，而勞動者被工傷認(rèn)定，交通事故賠償不足以承擔(dān)全部工傷賠償，差額部分由企業(yè)承擔(dān)

也就是說：只有被認(rèn)定為工傷且企業(yè)沒有繳納工傷保險的情況下，企業(yè)承擔(dān)補充賠償責(zé)任，但主要賠償還是由交通事故肇事方賠償

上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷！

交通事故占主要責(zé)任的不是工傷，單位不要賠償?？梢哉埱蠼煌ㄊ鹿嗜松頁p害賠償，具體看哪地區(qū)及相關(guān)情況。

工人回家路上死亡需要賠償嗎 我廠工人在下班途中遇車禍死亡,我廠應(yīng)如何賠償： 死亡賠償應(yīng)當(dāng)由肇事者按照交警作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定賠償. 廠方應(yīng)當(dāng)作為因公死亡處理,發(fā)放一次性補償,死者供養(yǎng)親屬享受有關(guān)待遇.

工人在下班途中遇車禍身亡,工廠應(yīng)負(fù)多少賠償款? - ： 首先要做工傷認(rèn)定,只有被確定為工傷的,才能由企業(yè)或工傷保險賠償1,不屬于工傷,企業(yè)一般只是慰問,不存在賠償責(zé)任,賠償由肇事方承擔(dān)2,屬于工傷,則認(rèn)定工傷賠付范圍,這屬于一個總責(zé)任,在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范...

職工在下班的路上遇車禍身亡是否屬于工亡? - ： 屬于! 下班期間受傷或者死亡的都屬于工傷或者工亡

工人在下班途中出車禍身亡,老板應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任 - ： 一、這是一起工傷事故,依法享受工亡待遇;《工傷保險條例》第14條第六項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;二、如果工人參加工傷保險的,由工傷保險基金支付工亡待遇;如果沒有參加的,相同的待遇,由老板支付;《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用.三、車禍賠償,與工亡待遇之間沒有聯(lián)系.換句話說,工人可以得到二份賠償.

工人下班途中被撞身亡 用人單位需要負(fù)責(zé)任嗎 - ： 不用負(fù)責(zé)的.但用人單位須按工傷處理假期和醫(yī)藥費.撞到人的人應(yīng)該負(fù)責(zé).

工人下班回家遇車禍死亡如何賠償 - ： 根據(jù)具體情況決定,原則上可考慮按工傷待遇,可去勞動局認(rèn)定工傷,后從社保中支付有關(guān)費用,另外,由于對方是車禍,可由車禍對方來賠償死者.天津市規(guī)定:《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十九條 職工工傷涉及其工人回家路上死亡需要賠償嗎 他民事傷害賠償?shù)? 傷害賠償 總額低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金補足差額部分,其待 遇不得重復(fù)享受.職工或者其直系親屬獲得賠償后,應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或 者用人單位已經(jīng)墊付的費用.

員工下班途中遭遇車禍死亡算不算工傷的一些問題,在線等,急!!!： 依據(jù)《工傷保險條例》14條第六款職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的.

工人在下班回家途中自已造成車禍死亡能算工傷嗎 - ： 工人在下班途中自己造成車禍死亡算不算工傷得看具體情況.勞動者在工作時間或是因為工作受傷的,就屬于工傷范圍,公司會給予一定的賠償.然而工傷還包括上下班途中的一些情況.那么上下班途中交通事故工傷認(rèn)定是怎樣的呢?下面華律...

建筑工人在下班途中發(fā)生車禍身亡,算工傷嗎? - ： 工人在下班回家途中自已造成車禍死亡,說明事故的全部責(zé)任是工人自己承擔(dān),所以不能算工傷.《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形.

員工在下班期間發(fā)生車禍導(dǎo)致死亡,是否與公司有關(guān)系? - ： 員工在下班期間發(fā)生車禍導(dǎo)致死亡,屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷.可要求單位按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定為死者申請工傷認(rèn)定,并依法享受相應(yīng)的工傷待遇.

雇主需要承擔(dān)責(zé)任。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，但須同時具備以下條件工人回家路上死亡需要賠償嗎 ：第一工人回家路上死亡需要賠償嗎 ，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故，第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任，第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

法律分析

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生工人回家路上死亡需要賠償嗎 了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人回家路上死亡需要賠償嗎 他情形。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。