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工作期間燙傷老板該賠多少錢
手燙傷工作期間燙傷老板該賠多少錢 ，鑒定為十級傷殘工作期間燙傷老板該賠多少錢 ，按員工每月3000元的薪水，賠3萬是合理的。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;
5.工傷賠償:
(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。
(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金.具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
在飯店干活不小心把自己燙傷了，請問，飯店應該承擔什么費？要是工作時間燙傷的工作期間燙傷老板該賠多少錢 ，那就屬于工傷工作期間燙傷老板該賠多少錢 了，飯店要承擔治療費以及相關費用的，要是非工作時間燙傷的，飯店不承擔責任，但可以適當賠償一點的。
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工人在工廠燙傷了該如何怎么辦？如何賠償？1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定工作期間燙傷老板該賠多少錢 ，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
5.工傷賠償工作期間燙傷老板該賠多少錢 ：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有你們當?shù)刂贫?，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)貏趧硬块T。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！
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