從事IT崗位多年的小強(qiáng)，專業(yè)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)，原本在公司受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，是被捧在掌心的技術(shù)人員。

但是自從發(fā)生交通事故受傷后，工傷證一下來就被公司給重重摔在了地上，叫天天不應(yīng)、叫地地不靈！

小強(qiáng)的工傷程序處理，就被其公司卡在了申請勞動能力鑒定的節(jié)骨眼兒上！

這前后巨大的落差感，讓小強(qiáng)覺得公司就是“過河拆橋、卸磨殺驢”，小強(qiáng)氣憤不已，想通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)，所以委托北京市元甲律所幫其解決難題！

這到底是怎么回事呢？

據(jù)小強(qiáng)回憶，在2020年11月19日20時許，辛苦加班忙完工作的小強(qiáng)在下班回家的途中意外發(fā)生交通事故受傷。

經(jīng)北京市紅十字會急診搶救中心診斷為右鎖骨中段骨折、右肺挫傷、雙側(cè)胸腔積液、右側(cè)崗上肌損傷、右側(cè)喙鎖韌帶損傷、右髖部軟組織損傷等。

其所受傷勢經(jīng)北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。

元甲抓住公司痛點(diǎn)

多策并用快速解決

對于申請勞動能力鑒定的工傷程序處理，在職的公司不予配合。面對公司的一再拖延，元甲辦案人員運(yùn)用各種方法積極推進(jìn)案件進(jìn)展，協(xié)助小強(qiáng)通過個人申請方式到勞動能力鑒定中心申請并進(jìn)行了勞動能力鑒定。

看似一切即將柳暗花明的時候，公司又想以勞動合同即將到期為由和小強(qiáng)解除勞動關(guān)系。元甲辦案人員明確對無良公司說“不”！

依照法律規(guī)定，公司不得辭退工傷員工，勞動合同到期的自動順延至工傷待遇糾紛解決時。

公司面對此情況，又開始不配合進(jìn)行工傷待遇的報賠！

元甲辦案人員得知這個情況之后，不怒反笑，只道“這公司目光短淺，不配合進(jìn)行工傷一次性待遇的報賠就無法進(jìn)行人事減員，就必須繼續(xù)給小強(qiáng)上社保，這下到底要看看是誰肉疼”！

辦案人員明確告知公司負(fù)責(zé)人相關(guān)利害關(guān)系，負(fù)責(zé)人了解這個情況之后立馬開始求著、催著我方辦理工傷待遇報賠。

一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就在該公司的央求中，到社保局辦了下來。

這公司也許是覺得自己丟了面子，最后要由公司來承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，公司便成了能拖就拖、能不處理就不處理的態(tài)度。

元甲辦案人員必然不會放任他們囂張的行為，直接將公司告上了仲裁委！

這下這家公司徹底慌了神，一家科技公司在招投標(biāo)時，自身案底是否干凈對競爭項目的影響非常大！仲裁委才剛受理，初步聯(lián)系各方，公司負(fù)責(zé)人就立馬好言好語聯(lián)系我方，希望盡快以和解方式解決。

于是，在仲裁立案后的第七天，一份調(diào)解書將本案定了音！至此，小強(qiáng)的申請勞動能力鑒定、申報工傷待遇、獲得工傷理賠款一系列難題全部辦理妥當(dāng)！

【案件亮點(diǎn)】

抓住公司痛點(diǎn)，以工傷待遇不處理公司就必須繼續(xù)交社保，促成社?；鹳r償項目報賠；以科技公司注重自身招投標(biāo)問題，以訴促調(diào)7天內(nèi)促成調(diào)解收回剩余賠償款！

【辦案感悟】

牽牛要牽牛鼻子，抓住談判對方的痛點(diǎn)是促成談判得利的核心！如同元甲基本精神——“只為成功找方法”，專業(yè)的辦案人員善于在困境中捋清思路，找到達(dá)成目的的道路，并為當(dāng)事人披荊斬棘促成案件獲得一個好的結(jié)果！

俯瞰事件的全貌，并鎖定通行的道路，這是辦案人員久經(jīng)鍛煉后才能掌握的能力。尋求擁有這番能力的專業(yè)人士來代理案件，才能穿透困境中的陰霾，通向澄澈透亮的未來！

案例來源：

北京市元甲律師事務(wù)所，以上為元甲律所辦理過的真實(shí)案例，為確保個人和商業(yè)隱私，文中所有人物的名字均使用化名。