根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，按一年計算;不滿六個月的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾斡萌藛挝贿`反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。二、需支付辭退員工補(bǔ)償?shù)那樾胃鶕?jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金：

(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;

(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;

(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時辭退員工的;

(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。所以在被公司辭退，不要傻傻的就走辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 了，自己辛苦掙的錢還是要向公司補(bǔ)償?shù)摹?/p>公司辭退員工補(bǔ)償2020標(biāo)準(zhǔn)是什么

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動者在單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的工作年限辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍。

如果單位沒有上述情況仍然解雇員工，是單位屬于違法解除勞動合同，并且應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條：用人單位終止或解除勞動合同違反本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向員工支付賠償金。

勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守最基本的勞動紀(jì)律，不得打罵他人。勞動者在工作期間發(fā)生嚴(yán)重爭吵、毆打其他勞動者等事件，一般可認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為的，用人單位應(yīng)當(dāng)視情節(jié)解除勞動者的勞動合同。

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的年限,每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的年限,每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020 的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。