工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80左右工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，單位支付20）

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元天×70（社保支付）

3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）

5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元天（單位支付）

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×13個(gè)月（社保支付）

7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×6個(gè)月（社保支付）

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×25個(gè)月（單位支付）

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 的工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬

1、工資6000左右工傷十級(jí)傷殘工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級(jí)，十級(jí)傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 的補(bǔ)助金并不多。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、意外事故傷殘的鑒定包括以下幾種：

1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定；

2、傷殘程度鑒定包括I級(jí)傷殘至X級(jí)傷殘工傷事故稱為一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘，程度由重到輕；

3、因果關(guān)系鑒定指損傷與疾病的關(guān)系鑒定；

4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯(cuò)，若有，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系；

5、保險(xiǎn)理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定；

6、影像學(xué)資料的同一認(rèn)定所提供X光片、CT等資料是否為同一人；

7、損傷后誤工時(shí)間的審查。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，7級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是本人13個(gè)月工資工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，如果月工資是6000元工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，那一次性傷殘補(bǔ)助金就是7.8萬元工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷期間工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 的帶薪休假工資另外支付。

法律分析：七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資工傷7級(jí)工資6000賠多少錢 ；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。