裁員賠償金扣稅公司賠償金扣多少稅 的計(jì)算方法如下公司賠償金扣多少稅 ：

1、不超過(guò)36000元公司賠償金扣多少稅 的稅率為3%

2、超過(guò)36000元至144000元的部分稅率為103%

3、超過(guò)144000元至300000元的部分稅率為203%

4、超過(guò)300000元至420000元的部分稅率為253%

5、超過(guò)420000元至660000元的部分稅率為303%

6、超過(guò)660000元至960000元的部分稅率為353%

7、超過(guò)960000元的部分稅率為45%

一、正面回答

1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)公司賠償金扣多少稅 ，低于該數(shù)額公司賠償金扣多少稅 的公司賠償金扣多少稅 ，勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅；

2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過(guò)兩千元的部分征收個(gè)人所得稅。

二、分析

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

三、相關(guān)法律

《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》：居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定的，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以十二個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)公司賠償金扣多少稅 ？

1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；

3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；

5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。

賠償金 需要繳 個(gè)稅 。國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和賠償金征收 個(gè)人所得稅 的最低標(biāo)準(zhǔn)公司賠償金扣多少稅 ，只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后公司賠償金扣多少稅 ，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅公司賠償金扣多少稅 ；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。 2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過(guò)12年的，按照12年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過(guò)2000元的部分征收個(gè)人所得稅。 《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》(財(cái)稅【2001】157號(hào))第一條規(guī)定：個(gè)人因與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。