有賠償，首先相關法律規(guī)定拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產權調換。除另有規(guī)定的外，被拆遷人可以選擇拆遷補償方式。貨幣補償的金額，根據被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產市場評估價格確定。

【法律分析】

拆遷人應當依照規(guī)定，對被拆遷人給予補償。拆除違章建筑和超過批準期限的臨時建筑，不予補償;拆除未超過批準期限的臨時建筑，應當給予適當補償。拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也可以實行房屋產權調換。貨幣補償的金額，根據被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產市場評估價格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。實行房屋產權調換的，拆遷人與被拆遷人應當依照另有規(guī)定，計算被拆遷房屋的補償金額和所調換房屋的價格，結清產權調換的差價。拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物，不作產權調換，由拆遷人給予貨幣補償。拆遷公益事業(yè)用房的，拆遷人應當依照有關法律法規(guī)的規(guī)定和城市規(guī)劃的要求予以重建，或者給予貨幣補償。拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關系的，或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的，拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關系達不成協議的，拆遷人應當對被拆遷人實行房屋產權調換。產權調換的房屋由原房屋承租人承租，被拆遷人應當與原房屋承租人重新訂立房屋租賃合同。拆遷人應當提供符合國家質量安全標準的房屋，用于拆遷安置。

【法律依據】

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ； （三）因征收房屋造成的停產停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

40年單身公寓拆政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 了通常有賠償。對于拆遷賠償政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 的標準政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ，每個地區(qū)不盡相同，當事人可以查看拆遷公告的具體規(guī)定，也可以向當地拆遷部門進行咨詢，明確個人的賠償金額。

一、40年單身公寓拆了有賠償嗎

1、40年單身公寓拆了通常有賠償。對于拆遷賠償的標準，每個地區(qū)不盡相同，當事人可以查看拆遷公告的具體規(guī)定，也可以向當地拆遷部門進行咨詢，明確個人的賠償金額。

2、法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十四條

市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監(jiān)督管理，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃進行建設的，依法予以處理。

市、縣級人民政府作出房屋征收決定前，應當組織有關部門依法對征收范圍內未經登記的建筑進行調查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的，應當給予補償政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ；對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。

二、產權房到期了怎么辦

產權房到期后根據法律、行政法規(guī)的規(guī)定，交納續(xù)期費用即可。住宅建設用地使用權到期后，通常會自動續(xù)期。根據規(guī)定，住宅建設用地使用權期限屆滿的，當事人需要自動續(xù)期。續(xù)期費用的繳納或者減免，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

企業(yè)按政府要求關停政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ，用人單位解除勞動合同是合法政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 的，用人單位應當按照《勞動合同法》規(guī)定，向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

擴展資料

《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止政府強行關停公寓會賠償嗎嗎 ：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。