工傷公司不賠償工傷保險不給賠償怎么辦 ，勞動者應當先申請工傷認定工傷保險不給賠償怎么辦 ，認定為工傷公司不賠償勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁工傷保險不給賠償怎么辦 ，要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金等其它費用。如果對仲裁裁決不服工傷保險不給賠償怎么辦 的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

可以申請行政復議工傷保險不給賠償怎么辦 ，或者提起行政 訴訟 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第五十五條規(guī)定: 工傷 職工對 社會保險 經辦機構核定工傷保險不給賠償怎么辦 的 工傷保險 待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。申請行政復議向 社保 局所屬人民政府或者上一級社保局提出，時限為收到社保局核定決定書之日起60日內。對復議決定不服的，應在自收到復議決定書之日起15日內，向最初作出核定決定的社保局或者復議機關所在地人民法院提起行政訴訟。工傷職工對社保局工傷保險待遇核定決定不服，也可以不經復議程序，在自收到核定決定書之日起六個月內，向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。 《 行政復議法 》第九條:　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。 第十二條工傷保險不給賠償怎么辦 ：　對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。 《 行政訴訟法 》第十八條：　行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院 管轄 。經復議的案件，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。經最高人民法院批準，高級人民法院可以根據(jù)審判工作的實際情況，確定若干人民法院跨行政區(qū)域管轄行政案件。第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。 第四十六條：　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

職工因第三人的原因受到傷害工傷保險不給賠償怎么辦 ，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由工傷保險不給賠償怎么辦 ，作出 不予受理工傷認定 申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付 工傷保險待遇 的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。

一、工傷公司不賠償怎么辦

1、當事人可以要求工傷保險基金先行支付。

2、因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故工傷保險不給賠償怎么辦 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付工傷保險不給賠償怎么辦 的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還?！?/p>

二、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權？

1、先申請工傷認定

2、等工傷認定決定

3、單位不承認工傷時

要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商

在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷保險不給賠償怎么辦 了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁

雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

6、向法院進行起訴

受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

工傷公司不賠償工傷保險不給賠償怎么辦 的勞動者應該先申請工傷認定。拿到工傷認定書后工傷保險不給賠償怎么辦 ，如果單位不承認工傷的?？梢韵扰c公司進行協(xié)商。協(xié)商不成工傷保險不給賠償怎么辦 ，申請仲裁?；蛘咭部梢韵蚍ㄔ哼M行起訴。

除工傷保險不給賠償怎么辦 了工傷老板不賠償?shù)脑捁ｋU不給賠償怎么辦 ，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監(jiān)察大隊不受理?？梢詭瞎J定書，以及勞動能力鑒定結論。直接去當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁。根據(jù)個人所受的傷害程度不同。傷殘等級不同。單位要承擔的賠償數(shù)額也會有所差異。根據(jù)工傷保險條例第14條。職工有下列情形之一的。應當認定為工傷。

一。在工作時間和工作場所內。因工作原因，受到事故傷害的。

二。工作時間前后在工作場所內。從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

三。在工作時間和工作場所內。因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

四?；悸殬I(yè)病的。

五。因公外出期間。由于工作原因，受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

六。在上下班途中。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通?？瓦\輪渡?；疖囀鹿蕚Φ摹?/p>

七。法律。行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的，其他情形。

對于工傷后，公司不賠償?shù)?。是屬于公司的違法行為。但員工要根據(jù)工傷認定的程序來對工傷情況進行認定。如果不符合工傷，認定的具體標準的。那么是不可以獲得工傷賠償?shù)?。具體情況下可以根據(jù)實際來進行合法的界定處理