1.工傷不存在營養(yǎng)費之說工傷營養(yǎng)費怎么算 ，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資工傷營養(yǎng)費怎么算 ，該停工留薪期工資應(yīng)當包含營養(yǎng)費。 2.依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條之規(guī)定工傷營養(yǎng)費怎么算 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。 5.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

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法律分析：工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費工傷營養(yǎng)費怎么算 ，只有住院伙食補助費工傷營養(yǎng)費怎么算 ，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定工傷營養(yǎng)費怎么算 ，從工傷保險基金中支付。一般只有當事人遭遇人身損害工傷營養(yǎng)費怎么算 ，才會由賠償義務(wù)人來賠償營養(yǎng)費等費用。營養(yǎng)費是為工傷營養(yǎng)費怎么算 了恢復健康而必須的費用，它應(yīng)包括購買補品費，住院期間適當?shù)臏M等。在當今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營養(yǎng)的補充的前提下，傷者的營養(yǎng)費對應(yīng)的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品，因此對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應(yīng)當?shù)姆秶c等級，應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)的意見作為參考。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費工傷營養(yǎng)費怎么算 的。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷營養(yǎng)費怎么算 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷營養(yǎng)費怎么算 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

雖然我國工傷保險條例中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明工傷營養(yǎng)費怎么算 ，則用人單位應(yīng)當支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的工傷營養(yǎng)費怎么算 ，應(yīng)當認定為工傷工傷營養(yǎng)費怎么算 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷營養(yǎng)費怎么算 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其工傷營養(yǎng)費怎么算 他情形。