案情簡(jiǎn)介
王女士于2018年3月5日入職A公司，并簽訂勞動(dòng)合同，工資構(gòu)成為底薪加不固定提成。勞動(dòng)合同期滿后A公司要求王女士與其解除勞動(dòng)關(guān)系，與關(guān)聯(lián)公司B公司重新簽訂勞動(dòng)合同，但要求王女士依然在A公司工作，其社保也繼續(xù)由A公司繳納。
2020年10月，因A公司無(wú)故拖欠王女士的獎(jiǎng)金拒不發(fā)放，雙方溝通無(wú)果后，王女士自行向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，但由于對(duì)勞動(dòng)法的不理解，被仲裁庭裁決駁回全部仲裁請(qǐng)求，因此而敗訴。
在仲裁敗訴的情況下，王女士通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到元甲律所并前來(lái)咨詢。王女士稱，A公司無(wú)正當(dāng)理由拖欠其提成，且為了達(dá)到不向其發(fā)放該筆款項(xiàng)的目的在仲裁階段直接否認(rèn)了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。王女士希望元甲律師通過(guò)訴訟，幫助她還原事實(shí)，并且爭(zhēng)取拿回她應(yīng)得的提成。
在了解完全部的案情之后，元甲律師為王女士提供了完整的訴訟方案，王女士當(dāng)即表示愿意委托，并當(dāng)場(chǎng)簽委托代理合同。
接受委托后，起訴期限僅剩下不到一周時(shí)間，元甲律師迅速起草起訴狀，向法院提交立案申請(qǐng)，順利通過(guò)后，便著手準(zhǔn)備證據(jù)材料。首先，去仲裁委調(diào)取了雙方在仲裁階段提交的證據(jù)材料以及庭審筆錄，仔細(xì)查閱后，律師將其仲裁階段敗訴原因詳細(xì)向王女士作了分析，幫其重新梳理了思路，妥善制定訴訟方案，根據(jù)制定好的訴訟方案準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)材料。
開庭時(shí)元甲律師圍繞著本案的幾個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)一一進(jìn)行舉證、辯論，向法官還原事實(shí)，最終根據(jù)元甲出庭律師的代理意見，法官認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并且A公司應(yīng)當(dāng)向王女士支付提成。
案件結(jié)果
法官支持王女士的全部訴訟請(qǐng)求。
律師意見
很多人認(rèn)為關(guān)于單位拖欠工資、獎(jiǎng)金一事，是鐵板釘釘?shù)氖聦?shí)，單位不可能賴賬，總是簡(jiǎn)單咨詢律師之后自己走仲裁這一步，到最后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)被“一裁終局”后續(xù)無(wú)法維權(quán)的情況。
在此律師提醒廣大勞動(dòng)者，仲裁也好，訴訟也罷，面對(duì)勞動(dòng)者的舉證責(zé)任不容忽視，在沒(méi)有準(zhǔn)備好證據(jù)材料，無(wú)法形成完整、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖C據(jù)鏈而盲目的自己走法律程序，最后很容易陷入僵局。
相關(guān)法條
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議?！?br>《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十三條：
“勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理?！?br>勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議對(duì)象
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二十二條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。
第二十三條與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
案例來(lái)源：北京市元甲律師事務(wù)所，以上為元甲律所辦理過(guò)的真實(shí)案例，為確保個(gè)人和商業(yè)隱私，文中所有人物的名字均使用化名。