法律分析手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ：手指肌腱斷裂若傷及骨頭手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 的情況下是達(dá)到工傷賠償?shù)某潭鹊氖种讣‰鞌嗔驯ｋU(xiǎn)賠多少錢 ，此時(shí)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，手指肌腱斷裂賠償標(biāo)準(zhǔn)可以有：醫(yī)藥費(fèi)仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復(fù)期間的工資按原待遇發(fā)放以及護(hù)理費(fèi)和住院伙食補(bǔ)足費(fèi)用人單位承擔(dān)。工傷手指肌腱斷手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 了一般為鑒定為十級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。申請工傷賠償?shù)某绦颍?、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指肌腱斷裂若傷及骨頭的情況下是達(dá)到 工傷 賠償?shù)某潭鹊氖种讣‰鞌嗔驯ｋU(xiǎn)賠多少錢 ，此時(shí)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，手指肌腱斷裂 賠償標(biāo)準(zhǔn) 可以有：醫(yī)藥費(fèi)仍然由用人單位全額墊付、工傷治療和康復(fù)期間的 工資 按原待遇發(fā)放以及 護(hù)理費(fèi) 和住院伙食補(bǔ)足費(fèi)用人單位承擔(dān)。 《 勞動(dòng)合同法 》第三十九條，用人單位單方 解除勞動(dòng)合同 （過失性辭退），勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在 試用期 間被證明不符合錄用條件的手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　工傷手指筋斷手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 了一般屬于工傷十級(jí)手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，享有手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 的一次性傷殘補(bǔ)助金是7個(gè)月本人工資手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，而解除或終止合同后還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，具體能賠多少錢，則需要具體分項(xiàng)計(jì)算。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

”手筋因工傷斷裂“具體要看是否能夠治好手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，通常來說如果手指肌腱斷裂經(jīng)治療后手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，功能受到影響才能進(jìn)行評殘。只有達(dá)到《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》”除拇指外任何一指關(guān)節(jié)離斷或功能喪失“的手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，才可以評到十級(jí)傷殘，因此，如果只是肌腱斷裂的，不屬于傷殘，因此按文件規(guī)定，只有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪。

法律分析

”索賠“是指”索取人身損害賠償“，工傷具有特殊性，用人單位特別地需要對工傷承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，確定賠償金的體系是非常嚴(yán)密的，如果沒有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是不能獲得法律規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金或一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，但是如果確實(shí)受傷的，《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 了員工可以享受工傷醫(yī)療待遇或停工留薪待遇，這是通過工傷保險(xiǎn)的形式達(dá)成的賠償，因?yàn)樘釂栃畔⒉蛔?，在此舉例，如果是北京的員工的，那么右手食指手筋因工傷斷裂，可以享受手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ：

①掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以報(bào)銷；

②在對應(yīng)機(jī)構(gòu)住院的，伙食補(bǔ)助費(fèi)30元/天，到外地就醫(yī)的，住宿費(fèi)150元/天，伙食費(fèi)50元/天，交通費(fèi)根據(jù)發(fā)票予以報(bào)銷；

③停工留薪的，按原來的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

如果是工傷三級(jí)手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 的話手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，可 依照：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的手指肌腱斷裂保險(xiǎn)賠多少錢 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

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