供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%農民工死亡一次性賠償140萬 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

一、工傷死亡可以賠多少錢：

1、一次性工亡補助金計算方式為全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十年這個數據每年都有變化二零一八年計算的具體數額為七十二萬七千九百二十元，第二喪葬補助金又叫喪葬費，計算方式為當地社會平均工資乘以六個月，這個數據每年也有變化。

2、第三供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶的話計算方式為死者本人工資乘以百分之四十按月支付，如果是其他親屬的話計算方式為死者本人工資乘以百分之三十也是按月支付。

3、如果是孤寡老人或者孤兒的話上述標準的基礎上增加百分之十，但是所有供養(yǎng)親屬的撫恤金不得超過死者生前的本人工資。

二、農村蓋房意外死亡怎么賠償：

1、根據我國相關法律條例，因為蓋房子而導致幫工意外死亡的，被幫人應當賠償喪葬費，喪葬費的標準應當按照當地去年的職工每月平均工資計算，總共賠償六個月。

2、除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標準按照當地去年居民平均消費和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲。

3、死亡補償費的計算標準應當按照去年當地的居民平均收入和人均可支配的收入的標準計算，一直計算二十年，如果受害人滿六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資農民工死亡一次性賠償140萬 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

農民工因工死亡農民工死亡一次性賠償140萬 ，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。1、喪葬補助金，標準為6個月農民工死亡一次性賠償140萬 的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資農民工死亡一次性賠償140萬 的40%，其他供養(yǎng)親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)10%。月撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現行的有關規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補助金，標準為農民工死亡一次性賠償140萬 ：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月；醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。4、傷殘撫恤金、護理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動局根據本市職工工資增長及物價增長情況適時調整。

法律依據:

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 第二十五條 職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現行的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。

（三）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)給。

農民工因工死亡補償標準：喪葬補助金為6個月農民工死亡一次性賠償140萬 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準農民工死亡一次性賠償140萬 的基礎上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。農民工死亡賠償標準：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元）的20倍。

拓展資料：如果農民工因工死亡，賠償金的數額包括：一次性工亡補助金=該省城鎮(zhèn)居民可支配收入*20；年喪葬費=該省在崗職工上年度月工資X6；被撫養(yǎng)人生活費配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源。

該省城鎮(zhèn)居民可支配收入 X20農民工死亡一次性賠償140萬 ；年喪葬費=該省在崗職工月工資 X 6；被撫養(yǎng)人生活費=孩子計算到18歲成年。

社會發(fā)展狀況規(guī)定農民工死亡一次性賠償140萬 ，報省農民工死亡一次性賠償140萬 ：配偶每月40％根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工死亡農民工死亡一次性賠償140萬 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但這個問題涉及的中國目前最深刻的法律缺陷,同命不同價.

例如，城鎮(zhèn)人口死亡按照當地上年度城鎮(zhèn)人口可支配收收入能賠償20萬的話,農村人口賠償按照農村上年度可支配收入10萬左右.

差距很大,這就是現實的法律問題、直轄市人民政府備案，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟.實際賠償多少的問題關乎很多情況，建議你最好咨詢當地律師，其他親屬每人每月30％。

農民工死亡賠償標準農民工死亡一次性賠償140萬 ：職工因工死亡農民工死亡一次性賠償140萬 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金農民工死亡一次性賠償140萬 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其農民工死亡一次性賠償140萬 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。希望以上的農民工死亡賠償標準對你有用。謝謝。農民工死亡賠償標準的相關知識：1、《中華人民共和國勞動法》第73條：“勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。2、廈勞險〔2001〕7號《關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡有關待遇標準的通知》：⑴由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費和一次性補助費：喪葬補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資2個月的標準計發(fā); 一次性補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資1個月的標準計發(fā)。供養(yǎng)的直系親屬在領取生活救濟費期間死亡的,由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費500元。⑵供養(yǎng)直系親屬認定、生活救濟標準、供養(yǎng)期限、領取形式：①供養(yǎng)直系親屬系指主要生活來源依靠職工生前收入供給的下列對象：父母(撫養(yǎng)人)、配偶，男年滿60周歲、女年滿50周歲或者喪失勞動能力的;子女(包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)，年未滿16周歲或年滿16周歲尚在中學(含職業(yè)高中、技工學校)學習的或喪失勞動能力的。職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬符合條件的，由企業(yè)按以下標準發(fā)給生活救濟費：供養(yǎng)對象為農業(yè)戶口的，每人每月為上年度全市職工月平均工資的20%;供養(yǎng)對象為非農戶口的每人每月為上年度全市職工月平均工資的30%;供養(yǎng)3人以上的，按3人標準計發(fā);供養(yǎng)對象為孤寡一人的，在上述標準基礎上增加比例5%。②供養(yǎng)期限：與企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同的職工以及死亡時仍保有原固定工身份的職工死亡，企業(yè)應供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至供養(yǎng)條件失去或者本人死亡止;與企業(yè)簽訂有固定期限或者以完成一定工作為期限的勞動合同的職工死亡，企業(yè)應供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至勞動合同期滿止。③供養(yǎng)直系親屬生活救濟費按月領取。供養(yǎng)直系親屬不在企業(yè)所在地的，經本人申請，其生活救濟費可按以下辦法一次性支付：一次性生活救濟費=領取的月生活救濟費標準×符合規(guī)定的供養(yǎng)月數。對無法確定具體供養(yǎng)月數的，其供養(yǎng)月數最多可按120個月計算。綜上，我國勞動法律從保護弱勢群體利益的角度出發(fā)，對勞動者無論是因工死亡還是非因工死亡，會給其家屬造成極大的刺激和傷害，特別是死者為家庭主要勞動力的，甚至會嚴重影響其家屬的日后生活。所以，法律規(guī)定了企業(yè)經營者對非因工死亡職工的親屬給以相應的撫恤費用補助，也是企業(yè)應盡的社會責任，意在弘揚我國傳統(tǒng)的扶危濟困，對職工親屬給以生活資助和精神撫慰。