一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪3500工傷9級賠多少錢 的費用月薪3500工傷9級賠多少錢 ，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

蘇州工傷九級傷殘根據(jù)本人經(jīng)驗，一般在16至20萬左右。包括1、醫(yī)藥費月薪3500工傷9級賠多少錢 ；2、一次性傷殘補助金月薪3500工傷9級賠多少錢 ：3500元×9個月月薪3500工傷9級賠多少錢 ；3、一次性工傷醫(yī)療補助金月薪3500工傷9級賠多少錢 ：當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄鹿べY×6個月月薪3500工傷9級賠多少錢 ；4、一次性傷殘就業(yè)補助金：當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄鹿べY×10個月；5、停工留薪工資：3500元×6個月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每天；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元。

綜上，根據(jù)醫(yī)藥費、個人工資數(shù)額不同，預(yù)計在16至20萬之間。

您好，九級傷殘月薪3500工傷9級賠多少錢 的一次性傷殘補助金=9個月的本人工資，即9 x 5000=45000元；

如果解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定，每個省的規(guī)定不一樣。

另外還有停工留薪期工資，看給您評定的留薪期是幾個月，用月數(shù) x 5000;

醫(yī)療費以實際發(fā)生的為準(zhǔn)，其它住院伙食補助和護理費錢不多，看住院多久。

《工傷保險條例》月薪3500工傷9級賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不同省市一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)不同月薪3500工傷9級賠多少錢 ，賠償月薪3500工傷9級賠多少錢 的數(shù)額不同的。

工傷職工鑒定為九級傷殘的月薪3500工傷9級賠多少錢 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪3500工傷9級賠多少錢 ，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時月薪3500工傷9級賠多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)月薪3500工傷9級賠多少錢 ：

1、一次性傷殘補助金是九個月月薪3500工傷9級賠多少錢 的本人工資。

2、解除勞動合同時月薪3500工傷9級賠多少錢 ，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計8個月月薪3500工傷9級賠多少錢 的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

九級工傷賠償清單：

1.一次性傷殘補助金：9*3500=31500

2.一次性工傷就業(yè)補助金：4個月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動合同月薪3500工傷9級賠多少錢 ，公司支付）

3.一次性工傷醫(yī)療補助金： 4個月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動合同，社保傷殘基金支付）

4.停工留薪期工資：醫(yī)療時間和上班一樣的標(biāo)準(zhǔn)

5.住院期間護理費：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)

6.住院期間伙食補助費：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)

7.交通費：按實際

8.鑒定費：按實際

一般的8-10萬左右吧。