意外險(xiǎn)一般是有幾個(gè)能報(bào)幾個(gè)單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的。

因意外導(dǎo)致的身故或傷殘，可以通過(guò)不同的意外險(xiǎn)產(chǎn)品獲得賠償單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ；同時(shí)因意外導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，也可以通過(guò)不同的意外險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，但最高賠付金額為醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)上的金額，如果第一家公司賠付單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 了全部費(fèi)用，那么就無(wú)法再申請(qǐng)下一家保險(xiǎn)公司的理賠了第一級(jí)(100%賠付)單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ：雙目永久完全失明的;兩上肢腕關(guān)節(jié)以上或兩下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失的 ;一上肢腕關(guān)節(jié)以上及一下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失的;一目永久完全失明及一上肢腕關(guān)節(jié)以上缺失的 ;一目永久完全失明及一下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失的;四肢關(guān)節(jié)機(jī)能永久完全喪失的;咀嚼、吞咽機(jī)能永久完全喪失的;中樞神經(jīng)系統(tǒng)機(jī)能或胸、腹部臟器機(jī)能極度障礙，終身不能從事任何工作，為維持生命必要的日常生活活動(dòng)，全需他人扶助的。

2、第二級(jí)(75%)單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ：兩上肢、或兩下肢、或一上肢及一下肢，各有三大關(guān)節(jié)中的兩個(gè)關(guān)節(jié)以上機(jī)能永久完全喪失的;十手指缺失的。

3、第三級(jí)(50%)：一上肢腕關(guān)節(jié)以上缺失或一上肢的三大關(guān)節(jié)全部機(jī)能永久完全喪失的;一下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失或一下肢的三大關(guān)節(jié)全部機(jī)能永久完全喪失的;雙耳聽(tīng)覺(jué)機(jī)能永久完全喪失的;十手指機(jī)能永久完全喪失的;十足趾缺失的。

4、第四級(jí)(30%)：一目永久完全失明的;一上肢三大關(guān)節(jié)中，有二關(guān)節(jié)之機(jī)能永久完全喪失的;一下肢三大關(guān)節(jié)中，有二關(guān)節(jié)之機(jī)能永久完全喪失的;一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的 ;一下肢永久縮短 5 公分以上的;語(yǔ)言機(jī)能永久完全喪失的;十足趾機(jī)能永久完全喪失的。

5、第五級(jí)(20%)：一上肢三大關(guān)節(jié)中，有一關(guān)節(jié)之機(jī)能永久完全喪失的;一下肢三大關(guān)節(jié)中，有一關(guān)節(jié)之機(jī)能永久完全喪失的;兩手拇指缺失的;一足五趾缺失的;兩眼眼瞼顯著缺失的;一耳聽(tīng)覺(jué)機(jī)能永久完全喪失的;鼻部缺損且嗅覺(jué)機(jī)能遺存顯著障礙的。

6、第六級(jí)(15%)：一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三個(gè)或三個(gè)以上手指缺失的;一手含拇指或食指有三個(gè)或三個(gè)以上手指機(jī)能永久完全喪失的;一足五趾機(jī)能永久完全喪失的。

7、第七級(jí)(10%)：一手拇指或食指缺失，或中指、無(wú)名指和小指中有二個(gè)或二個(gè)以上手指缺失;一手拇指及食指機(jī)能永久完全喪失的

上述所謂永久完全系指自事故發(fā)生之日起經(jīng)過(guò)一百八十天后，機(jī)能仍然完全喪失，但眼球摘除等明顯無(wú)法復(fù)原之情況，不在此限。

二、意外傷害事故燒燙傷保險(xiǎn)金給付比例

燒燙傷部位：

1、頭部：足 2%但少于 5%，賠付50%;足 5%但少于 8%，賠付75%; 不少于 8%，賠付100%

2、軀干及四肢：足 10%但少于 15%，賠付50%;足 15%但少于 20%，賠付75%;不少于 20% ，賠付100%

綜上所述，意外傷害險(xiǎn)報(bào)銷比例是固定的，根據(jù)不同的情況比例也有所變化。其中主要在于對(duì)于意外傷害程度的認(rèn)定，以及意外傷害的身體部位的不同，對(duì)于傷害險(xiǎn)的報(bào)銷比例也是不同的。在受到意外傷害需要保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)，要注意自身受傷情況的認(rèn)定，根據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，避免出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，造成損失。

意外險(xiǎn)有的報(bào)銷80%，有的報(bào)銷100%，實(shí)際每款產(chǎn)品的醫(yī)療報(bào)銷比例不一樣。意外保險(xiǎn)的醫(yī)療報(bào)銷比例是按照保險(xiǎn)合同約定的，而報(bào)銷比例越高、免賠額越低、報(bào)銷范圍不限社保的意外險(xiǎn)產(chǎn)品，則對(duì)被保人比較有利。意外險(xiǎn)理賠流程如下：1、及時(shí)報(bào)案，在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)首先我們要及時(shí)報(bào)案，最好在48小時(shí)內(nèi)報(bào)案，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司對(duì)于超時(shí)限的報(bào)案是拒絕賠付的，如果超出了規(guī)定的時(shí)限，也就說(shuō)放棄了索賠的權(quán)利；2、解理賠所需的材料，在撥打電話進(jìn)行報(bào)案時(shí)，要向客服人員問(wèn)明白需要準(zhǔn)備哪些材料，準(zhǔn)備材料的期限是多久；3、治療結(jié)束后，意外受傷人員要先去平時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。社保機(jī)構(gòu)先支付基本醫(yī)療待遇，然后由保險(xiǎn)公司進(jìn)行二次待遇支付人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外傷害保險(xiǎn)，也稱人身意外傷害保險(xiǎn)。是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成si亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。它具有短期xing，靈活xing、保費(fèi)低的特點(diǎn)。意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目包括si亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。需要注意的是，這里指的意外傷害的必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險(xiǎn)對(duì)象。

咨詢記錄 • 回答于2022-07-13

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員工意外險(xiǎn)是意外險(xiǎn)的一種單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ，是企業(yè)給員工購(gòu)買的意外保險(xiǎn)，也屬于意外傷害保險(xiǎn)。員工意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是員工，是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)。根據(jù)這個(gè)定義，意外傷害保險(xiǎn)保障項(xiàng)目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。意外傷害保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)是意外傷害。通常，保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)意外傷害定義是：以外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。

具體能報(bào)銷和賠償多少錢，需要看您的職工意外保險(xiǎn)的保障內(nèi)容。

舉個(gè)例子

賠付金額舉例

意外身故、燒傷及殘疾保險(xiǎn)金 10萬(wàn)元

特定意外雙倍給付 10萬(wàn)元

意外傷害醫(yī)藥補(bǔ)償 1萬(wàn)元

每日住院給付 50元

每日重病監(jiān)護(hù)給付 50元

住院費(fèi)用補(bǔ)償 5000元

手術(shù)費(fèi)補(bǔ)償 5000元說(shuō)明，這是某保險(xiǎn)公司的意外傷害保險(xiǎn)的套餐，

其中：

意外身故、燒傷及殘疾保險(xiǎn)金——如果意外身故，獲得全額10萬(wàn)元賠償；如果燒傷及殘疾，根據(jù)嚴(yán)重程度按比例賠償；

特定意外雙倍給付——如果在某些特定的環(huán)境下意外身故死亡或者殘疾，在主險(xiǎn)給付的基礎(chǔ)上賠付相同的數(shù)額；

意外傷害醫(yī)藥補(bǔ)償——保額與主險(xiǎn)金額相關(guān)。對(duì)意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)藥費(fèi)予以報(bào)銷，報(bào)銷額度1萬(wàn)；

每日住院給付、每日重病監(jiān)護(hù)給付——住院期間可以給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

住院費(fèi)用補(bǔ)償——對(duì)住院費(fèi)用予以報(bào)銷，報(bào)銷額度5000；

手術(shù)費(fèi)補(bǔ)償——對(duì)手術(shù)費(fèi)用予以報(bào)銷，報(bào)銷額度5000

【溫馨提示】保險(xiǎn)責(zé)任條款不同，涉及到的賠償和報(bào)銷也會(huì)有差別，準(zhǔn)確的需要查看您的保險(xiǎn)內(nèi)容。

希望單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 我的回答對(duì)您有幫助，

保險(xiǎn)公司會(huì)給員工本身進(jìn)行賠償單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ，受害人遭受人身?yè)p害單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的，因就醫(yī)治療支出單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的各項(xiàng)費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，包括單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律分析

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的。一般100元能買保額5-10萬(wàn)不等。不同公司可能會(huì)有點(diǎn)差別。因?yàn)楹芏噙€附加了意外醫(yī)療，交通工具意外等，所以會(huì)稍微貴點(diǎn)。如果經(jīng)濟(jì)允許的話，意外險(xiǎn)最好能買50萬(wàn)以上。外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

職工意外險(xiǎn)報(bào)銷比例還是依據(jù)傷亡等級(jí)來(lái)給予補(bǔ)償單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的，按照受傷等級(jí)來(lái)說(shuō)，一般被劃分為了下面單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的等級(jí)單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ：

第一級(jí)是100%賠付單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 的，例如雙目失明或是四肢喪失機(jī)能等，致使被保險(xiǎn)人不能再?gòu)氖鹿ぷ鳌?/p>

第二級(jí)會(huì)按照75%的比例進(jìn)行賠付，例如四肢中有一半的肢體喪失了機(jī)能，或者是十只手指無(wú)法在正常使用。

第三級(jí)一般會(huì)按照50%的比例進(jìn)行賠付，包括雙耳失聰，肢腕喪失機(jī)能等。保險(xiǎn)公司會(huì)按照傷殘?jiān)u定的等級(jí)進(jìn)行不同比例的賠付，不過(guò)每個(gè)保險(xiǎn)公司都會(huì)對(duì)此進(jìn)行具體的制定，所以在購(gòu)買時(shí)一定要將這些條款查看仔細(xì)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

意外保險(xiǎn)賠付比例一般為80%左右。

意外傷害保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ：

1、受害人遭受人身?yè)p害的單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ，包括了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 他合理費(fèi)用。

4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的。

意外險(xiǎn)理賠流程：

1、撥打報(bào)案電話理賠服務(wù)人員將詢問(wèn)出險(xiǎn)情況，協(xié)助安排救助，告知后續(xù)理賠處理流程并指導(dǎo)撥打報(bào)警電話，緊急情況下先撥打報(bào)警電話。

2、事故勘察和損失確認(rèn)在當(dāng)事人的協(xié)助下，理賠人員或委托的公估機(jī)構(gòu)、技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)、海外代理人到事故現(xiàn)場(chǎng)勘察事故經(jīng)過(guò)，了解涉及的損失情況，查閱和初步收集與事故性質(zhì)、原因和損失情況等有關(guān)的證據(jù)和資料，確認(rèn)事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任，必要時(shí)委托專門的技術(shù)鑒定部門或科研機(jī)構(gòu)提供專業(yè)技術(shù)支持。

3、提交索賠材料請(qǐng)根據(jù)書(shū)面告知您的索賠須知內(nèi)容提交索賠所需的全部材料，及時(shí)對(duì)提交的索賠材料的真實(shí)性和完備性進(jìn)行審核確認(rèn)，索賠材料不完整的情況下將及時(shí)通知您補(bǔ)充提供有關(guān)材料，對(duì)索賠材料真實(shí)性存在疑問(wèn)的情況下將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、賠款計(jì)算和審核在您提交的索賠材料真實(shí)齊全的情況下，根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定和相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行保險(xiǎn)賠款的準(zhǔn)確計(jì)算和賠案的內(nèi)部審核工作。

5、理賠款項(xiàng)支付保險(xiǎn)公司根據(jù)商定的賠款支付方式和保險(xiǎn)合同的約定支付賠款。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

單位繳納工傷意外險(xiǎn)能賠多少錢

工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)是兩回事單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 ，參加工傷保險(xiǎn)由單位負(fù)責(zé)參保，發(fā)生工傷事故，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)。

意外保險(xiǎn)是發(fā)生意外事故，才給予賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)，屬于商業(yè)保險(xiǎn)。

工傷意外險(xiǎn)可以賠償嗎

首先，從性質(zhì)上說(shuō)，工傷保險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門管理，具有強(qiáng)制性，如果用人單位違反規(guī)定不為職工參加工傷保險(xiǎn)，將承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。而意外傷害保險(xiǎn)則屬于商業(yè)保險(xiǎn)，其規(guī)范調(diào)整屬于商法部門，不具有強(qiáng)制性，保險(xiǎn)的賠償金額可根據(jù)投保金額大小而不同，體現(xiàn)締約自由性。

其次，從繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看，工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承受能力，由政府制定統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要。人身意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額則是保險(xiǎn)人和投保人雙方約定的，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定的金額一次性賠付保險(xiǎn)金，其保障水平是依據(jù)合同和投保人交納的保險(xiǎn)費(fèi)多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，從承擔(dān)責(zé)任的主體看，建立工傷保險(xiǎn)的目的是為單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 了分散用人單位承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量以保證用人單位損失減少，因此，用人單位在繳納一定數(shù)額保險(xiǎn)費(fèi)后，最后由國(guó)家統(tǒng)一管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金支付賠償金。而人身意外傷害保險(xiǎn)賠償是由保險(xiǎn)公司從收取的保費(fèi)中支付。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。按照勞動(dòng)法第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是否參加單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無(wú)法起到替代工傷保險(xiǎn)的功能。

工傷認(rèn)定

工傷不同于其單位員工意外保險(xiǎn)能報(bào)多少錢 他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織從事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受理工傷申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。

勞動(dòng)者無(wú)法提供勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據(jù)，導(dǎo)致勞動(dòng)保障行政無(wú)法做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)中止工傷認(rèn)定程序，由勞動(dòng)者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與該用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)法律程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

單位繳納工傷意外險(xiǎn)能賠多少錢?單位要根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定給員工繳納意外險(xiǎn)，如不依法繳納單位要對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，也會(huì)出更多經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于單位繳納工傷意外險(xiǎn)賠償上面的疑問(wèn)想找律師咨詢