勞動者個人申請工傷認定流程如下個人工傷鑒定 ：

一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交個人工傷鑒定 的材料出具《收件回執(zhí)》個人工傷鑒定 ，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調(diào)查、核實四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

1、個人可以申請工傷鑒定?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條個人工傷鑒定 ：職工發(fā)生工傷個人工傷鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、工傷認定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。工資科個人工傷鑒定 了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作病情鑒定后報處務會研究。必要時，擬定函件及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。其個人工傷鑒定 他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

1、因工傷殘疾個人工傷鑒定 的職工應在醫(yī)療結(jié)束后向當?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)申請殘疾評級；2、鑒定人應攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具個人工傷鑒定 的傷害、疾病和殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等CT電影、測試表、心電圖等相關(guān)診斷材料和《職工傷殘勞動評估審批表》每周一、二、三、五進行評估。3、評估辦公室應在專家確認后支付200元的評估費。如果材料不完整，個人工傷鑒定 我們將在委托診斷后進行評估。4、評估辦公室每周四定期召開評估會議，制定等級或結(jié)論，并予以公布。5、自評估材料收到登記之日起15天內(nèi)，單位勞動人員應前來收到評估結(jié)果和所收到的所有材料。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，勞動能力評估由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力評估委員會提出申請，并提供工傷評估決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會和設區(qū)的市勞動能力評估委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)的市社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位代表組成。

一、個人申請 工傷鑒定 怎么做好？ 個人申請工傷鑒定與單位申請基本一致個人工傷鑒定 ，通常需要做好以下環(huán)節(jié)個人工傷鑒定 ： 1、進行 工傷認定 個人工傷鑒定 ，獲得 工傷認定書 。 2、因 工傷 殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)?社保 機構(gòu)申請 傷殘等級鑒定 評定。 3、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周指定的時間到指定的醫(yī)院鑒定科室來做鑒定。 4、鑒定辦公室對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。如材料不全，由鑒定辦出具委托診斷之后，再來鑒定。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由申請人或者單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。對鑒定結(jié)論不服的可以在15天之內(nèi)向上級一鑒定機構(gòu)申請復查，再不服可以向省一級鑒定機構(gòu)申請再次復查，省級鑒定機構(gòu)的復查結(jié)論為最終結(jié)論。 二、工傷鑒定規(guī)定： 工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 《 工傷保險條例 》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 綜合上面所說的，如果個人要申請工傷鑒定是必須要等到自己的傷情穩(wěn)定了之后才能進行申請，而且還必須要有工作認定的決定書，只有確實為工傷了，才能夠進行評殘，評殘的標準就要按照自己的傷情情況來決定，所以，不知道怎么申請的話，是可以到當?shù)氐南嚓P(guān)部門進行咨詢。

工傷鑒定流程有三個步驟個人工傷鑒定 ，分別是工傷認定個人工傷鑒定 ，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出個人工傷鑒定 ，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同個人工傷鑒定 ，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。