自己摔傷骨折一般不能評殘。如果非因本人工作原因自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，在非工作時間和工作地點導致的受傷，屬于個人的意外傷害，不可以評殘，自負責任，即便是評定自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 了傷殘等級也沒有賠償?shù)目赡苄浴５珎€人受傷，可以拿醫(yī)院證明各種發(fā)票等到醫(yī)保所報帳，還可以到民政部門申請大病救助，評殘到殘聯(lián)申請。

輕微骨折可以評傷殘自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，正常情況下，骨折一般能評上10級，但是需要找專業(yè)鑒定機構進行鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 的等級鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

骨折可以做鑒定傷殘。勞動者因工傷導致骨折的自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以做傷殘鑒定。如果發(fā)生交通事故導致骨折，人體組織器官結構破壞或者功能障礙，以及個體在現(xiàn)代臨床醫(yī)療條件下難以恢復的生活、工作、社會活動能力不同程度的降低或者喪失，可以做傷殘鑒定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

一、如果是工傷自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，那么適用的鑒定標準是《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，根據(jù)5.9.2.12）條款之規(guī)定自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，王某的腰1壓縮骨折程度小于1/2自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，符合職工工傷九級傷殘。那么根據(jù)《工傷保險條例》第5章關于工傷保險待遇的規(guī)定，王某可以獲得醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、護理費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金，如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工提出解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由各省、市自行制定，其中腰椎骨折的停工留薪期在6個月左右，九級傷殘的一次性傷殘補助金是本人9個月的平均工資，解除合同后的兩個一次性補助金（以山東為例）可以達19個月的社平工資（12萬元左右），所以九級傷殘最終的賠償金在20萬元左右也是比較正常。當然，這個也是因人而異，每個人都不同的。

二、如果是交通事故，那么適用的鑒定標準是《人體損傷致殘程度分級》，根據(jù)5.10.6.2）之規(guī)定，腰椎第1椎體壓縮骨折，壓縮程度達到三分之一，可以評定為人體損傷十級傷殘。那么根據(jù)《民法典》及其司法解釋規(guī)定，賠償項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費等，以山東省為例，60歲以下殘疾賠償金可達87452元，如果王某還負有事故的責任，那么賠償金很可能在十萬元以上。

綜上，不同的標準對應了不同的鑒定意見，那么最終的賠償就不同，甚至相差很大。在此，提醒大家，受傷后不要過于著急處理，一定理清思路，找準方法和途徑，這樣才能最大程度的保護自己的合法權益。

一般情況下自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，骨折治療后自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，沒有產生后遺病癥情況，一般為十級工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第37條自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以向鑒定機構提交申請書自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，手指尖骨折自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。手指骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級自己摔骨折可以評傷殘等級嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。