法律分析工傷八級能拿多少錢 ：八級工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金工傷八級能拿多少錢 ，其中八級傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話工傷八級能拿多少錢 ，造成員工八級傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定了勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷八級主要有以下賠償項(xiàng)目工傷八級能拿多少錢 ：(一)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金工傷八級能拿多少錢 ，為11個(gè)月本人工資;(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金工傷八級能拿多少錢 ，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條保險(xiǎn)例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定;(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

8級工傷大概能賠付本人31個(gè)月的工資。此外工傷八級能拿多少錢 ，還在停工留薪期的話工傷八級能拿多少錢 ，用人單位需要按照原有的工資基礎(chǔ)下發(fā)工資且福利待遇不變。并且用人單位還需要支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相應(yīng)的實(shí)際賠償。用人單位如果拒絕支付相應(yīng)的勞動(dòng)賠償?shù)脑?，首先員工可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，或者直接向法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷八級能拿多少錢 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷八級能拿多少錢 ：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷八級能拿多少錢 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。