工傷一級傷殘賠償傷殘等級賠償標準2021 ：1、一次性傷殘補助金賠償標準傷殘等級賠償標準2021 ：一級傷殘為27個月傷殘等級賠償標準2021 的本人工資。2、傷殘津貼傷殘等級賠償標準2021 ：保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。3、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘等級賠償標準2021 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付傷殘等級賠償標準2021 ；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

5.工傷賠償傷殘等級賠償標準2021 ：

（1）根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定傷殘等級賠償標準2021 ，享受一次性傷殘補助金傷殘等級賠償標準2021 ，5級工傷為18個月本人工資。

（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標準為: - -級傷殘為24個月的本人工資，- _級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:-級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

1、一級傷殘

(1)日常生活完全不能自理傷殘等級賠償標準2021 ，全靠別人幫助或采用專門設施傷殘等級賠償標準2021 ，否則生命無法維持;(2)意識消失;(3)各種活動均受到限制而臥床;(4)完全喪失勞動能力。

2、二級傷殘

(1)日常生活需要隨時有人幫助;(2)各種活動受限，僅限于床上或椅上傷殘等級賠償標準2021 的活動;(3)不能工作;(4)社會交往極度困難。

3、三級傷殘

(1)不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;(2)各種活動受限，僅限于室內(nèi)傷殘等級賠償標準2021 的活動;(3)明顯職業(yè)受限;(4)社會交往困難。

4、四級傷殘

(1)日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;(2)各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;(3)職業(yè)種類受限;(4)社會交往嚴重受限。

5、五級傷殘

(1)日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;(2)各種活動受限，僅限于就近的活動;(3)需要明顯減輕工作;(4)社會交往貧乏。

6、六級傷殘

(1)日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;(2)各種活動降低;(3)不能勝任原工作;(4)社會交往狹窄。

7、七級傷殘

(1)日常生活有關的活動能力嚴重受限;(2)短暫活動不受限，長時間活動受限;(3)工作時間需要明顯縮短;(4)社會交往降低。

8、八級傷殘

(1)日常生活有關的活動能力部分受限;(2)遠距離流動受限;(3)斷續(xù)工作;(4)社會交往受約束。

9、九級傷殘

(1)日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?(2)工作和學習能力下降;(3)社會交往能力大部分受限。

10、十級傷殘

(1)日?；顒幽芰Σ糠质芟?(2)工作和學習能力有所下降;(3)社會交往能力部分受限。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一級傷殘賠償標準按照本人工資賠償27個月。一級傷殘傷殘等級賠償標準2021 ：

1、日常生活完全不能自理傷殘等級賠償標準2021 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持傷殘等級賠償標準2021 ；

2、意識消失傷殘等級賠償標準2021 ；

3、各種活動均受到限制而臥床；

4、完全喪失勞動能力。

傷殘津貼是保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2021傷殘九級賠償標準具體為傷殘等級賠償標準2021 ，醫(yī)療費，誤工費，護理費，交通費住宿費，住院期間伙食補助費，營養(yǎng)費，鑒定費等傷殘等級賠償標準2021 ；工傷九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的，還可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放標準由各省市的人民政府自行規(guī)定，所以各地存在差異需要到當?shù)氐纳绫７諜C構(gòu)進行咨詢。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其傷殘等級賠償標準2021 他情形。第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7級傷殘鑒定標準及賠償2021：七級傷殘賠償為需補償?shù)膯T工本人的13個月工資傷殘等級賠償標準2021 ，并且需要一次性支付完。涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況傷殘等級賠償標準2021 ，則由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金額傷殘等級賠償標準2021 ，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘等級賠償標準2021 ，但涉及具體的標準需要參考各省、自治區(qū)、直轄市等當?shù)氐难a充規(guī)定。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。