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工傷骨折不上班工資怎樣算
工傷骨折不上班工資怎樣算
內(nèi)容：個人所得稅專項附加扣除，符合個稅專項扣除條件工傷骨折不上班工資怎樣算的納稅人可以申報個稅抵扣，減輕納稅人的個稅負(fù)擔(dān)，個稅專項扣除的專項是指子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、大病醫(yī)療以及贍養(yǎng)老人這六項,因工傷不可以上班單位怎樣結(jié)算工資《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷骨折不上班工資怎樣算的工傷骨折不上班工資怎樣算，在停工留薪期內(nèi)工傷骨折不上班工資怎樣算，原工資福利待遇不變工傷骨折不上班工資怎樣算，由所在單位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.04.28229人收看 -
五級工傷不上班單位怎樣處理
五級工傷不上班單位怎樣處理
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2024.03.29334人收看 -
工傷期間的平均工資是怎樣算
工傷期間的平均工資是怎樣算
內(nèi)容：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 二、工傷賠償內(nèi)容有哪些 (一)用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1， 停工留薪期 工資(工傷前12個月平均工資) 2， 護理費 (護理人工資或護工工資) 3， 勞動關(guān)系 解除或終止后的一次性就業(yè)補助金 (二)工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，交通費(實報實銷) 2，伙食補助費 3， 一次性傷殘補助金 4，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金 5， 醫(yī)療費。
2024.03.03464人收看 -
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,相關(guān)規(guī)定廠里上班骨折工傷怎么樣賠償：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一廠里上班骨折工傷怎么樣賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工 ...,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.02.17394人收看 -
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
內(nèi)容：工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.02.17700人收看 -
工傷工資沒有證據(jù)證明怎樣算
工傷工資沒有證據(jù)證明怎樣算
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2024.01.10539人收看 -
工廠上班工傷工資怎么算
工廠上班工傷工資怎么算
內(nèi)容：工傷的工資如何計算工傷工資計算工廠上班工傷工資怎么算的法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工廠上班工傷工資怎么算，在停工留薪期內(nèi)工廠上班工傷工資怎么算，原工資福利待遇不變工廠上班工傷工資怎么算，由所在單位按月支付,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.01.03334人收看 -
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
內(nèi)容：工地受傷腰椎骨折怎么賠償1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放3.停工留薪期內(nèi)需要護理工地工傷腰部骨折怎樣賠付的由單位負(fù)責(zé)4.住院期間伙食補助費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.先申請做勞動能力鑒定工地工傷腰部骨折怎樣賠付，腳后跟骨折工地工傷腰部骨折怎樣賠付，看治療恢復(fù)情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)6.工傷賠償：(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
2023.12.12403人收看 -
工傷髕骨骨折一般怎樣鑒定
工傷髕骨骨折一般怎樣鑒定
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,根絕我們已經(jīng)掌握的資料來看，髕骨骨折是非常嚴(yán)重的，甚至是可以評到十級的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時首先要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部進行申請工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動關(guān)系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結(jié)果了,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。
2023.11.20943人收看 -
工傷髕骨骨折一般怎樣賠償
工傷髕骨骨折一般怎樣賠償
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,其中七至 十級工傷 職工補助金一般有三種，分別是 一次性傷殘補助金 、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等 解除勞動合同 時才支付 4、勞動者計算出自己應(yīng)得的費用后，就可以向用人單位主張 工傷待遇。
2023.11.2019人收看 -
工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定
工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇,農(nóng)民工工傷如何認(rèn)定賠償法律分析：“按工傷保險條例規(guī)定工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定，需要先申請工傷認(rèn)定工傷賠償農(nóng)民工工資怎樣認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
2023.09.03261人收看 -
工傷六級工資怎樣算
工傷六級工資怎樣算
內(nèi)容：工傷六級待遇怎樣對于工傷六級待遇問題工傷六級工資怎樣算，我們做出了如下解釋工傷六級工資怎樣算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十六條第一款第（二）項規(guī)定的“難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60_，但不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ”，前提是“保留與用人單位的勞動關(guān)系”，指不用上班，但 沒有解除勞動合同 ，養(yǎng)老醫(yī)療保險還是原單位交，工資正常增長，60%不也水漲船高嗎,《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
2023.08.1931人收看 -
上班骨折算工傷嗎
上班骨折算工傷嗎
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，患職業(yè)病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的，法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2023.05.31854人收看 -
大拇指骨折了是工傷怎樣賠償
大拇指骨折了是工傷怎樣賠償
內(nèi)容：受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,患者先申請做勞動能力鑒定，查看大拇指骨折治療恢復(fù)的情況，賠付金額在4到6萬元之間，主要包括相關(guān)醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。
2023.03.27220人收看 -
上班路上自己摔骨折算工傷嗎
上班路上自己摔骨折算工傷嗎
內(nèi)容：相關(guān)法律條文1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定上班路上自己摔骨折算工傷嗎：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上班路上自己摔骨折算工傷嗎,我國條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷，在工作的時間和工作的場所內(nèi)，因為工作的原因而受到事故傷害的作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的為工作外出期間，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。
2023.03.13519人收看 -
工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎
工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎
內(nèi)容：停工留薪期內(nèi)，要保證工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎我們職工的工資待遇不變，工資要由用人單位繼續(xù)發(fā)放,如果我們法定的停工留薪期結(jié)束工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎了，職工仍然因為要看病等事情需要請假,按工傷職工受傷前12個月工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）2、停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊工傷不上班工資只發(fā)底薪嗎，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2023.02.18584人收看 -
上班途中騎車摔骨折算工傷嗎
上班途中騎車摔骨折算工傷嗎
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班途中騎車摔骨折算工傷嗎,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：在上下班途中上班途中騎車摔骨折算工傷嗎，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害上班途中騎車摔骨折算工傷嗎，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,根據(jù)該規(guī)定上班途中騎車摔骨折算工傷嗎我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足上班途中騎車摔骨折算工傷嗎： 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi) 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 3、必須是非職工本人主要以上原因。
2023.02.05540人收看
