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內(nèi)容：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
內(nèi)容：勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到 工傷認定 ，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請 勞動能力鑒定 (通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局 工傷 科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準備如下材料： 1、勞動能力鑒定申請書,3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當予以注明。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失,（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失,（26）膽道損傷致重度肚功能損害,（9）雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失,（11）雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失。
內(nèi)容：綜上所述，工傷認定以后怎么辦理索賠，當認定為工傷之后，首先申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級，由工傷認定書及勞動能力鑒定書進行審核來領(lǐng)取工傷待遇，如果要解除勞動關(guān)系，傷殘員工可一次性領(lǐng)取補助金，具體金額依傷殘情況而定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
內(nèi)容：社會保險行政部門應(yīng)當在上述期限作出予以認定或者不予認定工傷認定一般多久去做鑒定的決定工傷認定一般多久去做鑒定，并將決定書及時發(fā)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu),【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145、職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級5.1一級5.1.1定級原則器官缺失或功能完全喪失電擊傷一般可以鑒定幾級工傷，其電擊傷一般可以鑒定幾級工傷他器官不能代償電擊傷一般可以鑒定幾級工傷，存在特殊醫(yī)療依賴電擊傷一般可以鑒定幾級工傷，或完全或大部分或部分生活自理障礙,5.4四級5,4.1定級原則器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
內(nèi)容：工傷鑒定申請的流程是什么職工工傷鑒定的流程廈門工傷鑒定流程：1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核廈門工傷鑒定流程，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的廈門工傷鑒定流程，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》,用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認,5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,根絕我們已經(jīng)掌握的資料來看，髕骨骨折是非常嚴重的，甚至是可以評到十級的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時首先要向當?shù)氐娜肆Y源部進行申請工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動關(guān)系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結(jié)果了,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。
內(nèi)容：工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則,3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核工傷保險申請人的申請一般工傷賠付流程圖，在法定的時間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險待遇的結(jié)論，對于不符合申請條件的要寫明理由,2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇,依據(jù)《社會保險法》第三十六條一般工傷賠付流程圖：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
內(nèi)容：工傷九級總共賠償幾個月工資一次性傷殘補助金工傷一般補幾個月工資：9個月的本人工資（工傷事故發(fā)生前本人平均工資）一次性工傷醫(yī)療補助金工傷一般補幾個月工資：2個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）一次性傷殘就業(yè)補助金：8個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）1、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷一般補幾個月工資，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷一般補幾個月工資，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷一般補幾個月工資。
內(nèi)容：一般只有骨頭缺損啥的腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級，才能必定評上等級，腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級你這種理想的話，最多就10級，（最輕的等級，數(shù)字越小越嚴重）工作中腰部扭挫傷申請工傷能鑒定為幾級工作中腰部扭挫傷申請工傷鑒定，能認定為幾級，需要結(jié)合具體腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級的受傷情況確定腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級的，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定，扭挫傷是無法評上傷殘的，建議申請傷殘鑒定進行確定的，傷殘鑒定需要的材料如下腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件,最佳答案一個椎體骨折可以定為10級,兩個以上腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級的椎體可以定為9級,如果伴有神經(jīng)癥狀則另論,10級工傷腰部扭傷工傷鑒定一般是幾級的補助標準為:本人受傷前1年每個月的平均工資乘以6,工作中腰部扭挫傷申請工傷能鑒定為幾級,（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料,（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
內(nèi)容：
內(nèi)容：對于符合條件申請個人申請工傷傷殘鑒定的流程，鑒定委員會在六十個工作日內(nèi)做出結(jié)論個人申請工傷傷殘鑒定的流程，鑒定結(jié)論作出后，將在二十日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及用人單位等,5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定,工傷鑒定申請的流程是什么職工工傷鑒定個人申請工傷傷殘鑒定的流程的流程：1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核個人申請工傷傷殘鑒定的流程，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件個人申請工傷傷殘鑒定的流程的個人申請工傷傷殘鑒定的流程，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整個人申請工傷傷殘鑒定的流程的，應(yīng)當場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
內(nèi)容：根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定工傷后一般多久進行鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷后一般多久進行鑒定，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷后一般多久進行鑒定，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：工傷停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷認定停工留薪一般幾個月，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期間,傷情嚴重或者情況特殊的工傷認定停工留薪一般幾個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后工傷認定停工留薪一般幾個月，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月,工傷期間的停工留薪期限是幾個月工傷期間的停工留薪期限一般為十二個月工傷認定停工留薪一般幾個月，傷情嚴重或者情況特殊工傷認定停工留薪一般幾個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長的期限也不得超過十二個月。
內(nèi)容：骨折后傷殘鑒定什么時候可以做一般醫(yī)療終結(jié)3個月以后就可評定傷殘了，但是有濟南骨折傷殘鑒定一般幾個月的損傷還是依具體治療情況確定,根據(jù)2004年4月30日公安部令第70號發(fā)布，2004年5月1日起施行濟南骨折傷殘鑒定一般幾個月的《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定濟南骨折傷殘鑒定一般幾個月：當事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級,交通傷的傷殘鑒定要等到治療結(jié)束濟南骨折傷殘鑒定一般幾個月，一般是出院后三個月。
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