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內(nèi)容：出車禍后，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎出車禍后發(fā)生交通事故單位可以開除嗎，單位是否可以解除勞動(dòng)合同根據(jù)以下情況而定發(fā)生交通事故單位可以開除嗎：1、因?yàn)檐嚨溤斐砂l(fā)生交通事故單位可以開除嗎了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同發(fā)生交通事故單位可以開除嗎,法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
內(nèi)容：根據(jù)在事故中所所犯過錯(cuò)，單位可以給予相應(yīng)全責(zé)交通事故后單位開除員工的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,根據(jù)你在事故中所所犯過錯(cuò)全責(zé)交通事故后單位開除員工，單位可以給予相應(yīng)的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失可解雇嗎司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失全責(zé)交通事故后單位開除員工，如果司機(jī)不是主責(zé)和全責(zé)公司就不能解雇，但是如果是肇事罪并負(fù)責(zé)全責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的司機(jī)，公司是可以解除勞動(dòng)合同的。
內(nèi)容：?jiǎn)挝凰緳C(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)怎么解決單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)要分以下兩種情況來解決：1、工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)的車輛發(fā)生交通事故造成損害的單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)，賠償權(quán)利人請(qǐng)求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé),根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
內(nèi)容：2024年7月21日18時(shí)，在北京市通州區(qū)某路口附近，申某某駕駛小型客車，將駕駛電動(dòng)自行車的茍先生撞傷。
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