工傷護(hù)理費(fèi)賠償指南

一、護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算

工傷護(hù)理費(fèi)的金額不是固定的。具體數(shù)額要根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY來(lái)確定。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都可能調(diào)整。

受傷程度直接影響護(hù)理費(fèi)比例。完全不能自理的按平均工資50%算，大部分不能自理的按40%，部分不能自理的按30%。比如某地去年平均工資是6000元，完全不能自理就能拿3000元護(hù)理費(fèi)。

計(jì)算時(shí)要考慮兩個(gè)時(shí)間段。事故治療期間按實(shí)際需要計(jì)算，傷殘鑒定后按長(zhǎng)期護(hù)理需求計(jì)算。這樣能保證工人不同階段都得到照顧。

二、護(hù)理費(fèi)怎么申請(qǐng)

申請(qǐng)流程分四步。第一步要取得工傷認(rèn)定書，第二步做勞動(dòng)能力鑒定，第三步由單位提交材料到社保局，第四步等待審核通過(guò)后按月領(lǐng)錢。

需要準(zhǔn)備五份材料：工傷認(rèn)定書原件、身份證復(fù)印件、醫(yī)療診斷書、護(hù)理費(fèi)用發(fā)票、銀行賬戶信息。材料不全會(huì)被退回，要重新準(zhǔn)備。

三、工資發(fā)放規(guī)定

停工治療期間工資照發(fā)。法律規(guī)定單位必須按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不能扣發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。如果單位只發(fā)基本工資，勞動(dòng)者可以投訴。

工資發(fā)放有兩個(gè)注意事項(xiàng)。一是按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，二是包含所有福利待遇。有些單位會(huì)拖延支付，這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

四、法律保護(hù)條款

工傷保險(xiǎn)條例第34條明確規(guī)定，鑒定傷殘等級(jí)后，護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金出。這筆錢直接打到個(gè)人賬戶，單位不能代領(lǐng)。

遇到拒付情況有三種解決辦法。先和單位協(xié)商，協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，最后可提起法律訴訟。收集工資單、工傷認(rèn)定書等證據(jù)很重要。

五、常見問(wèn)題解答

臨時(shí)指派的工作受傷也算工傷。比如領(lǐng)導(dǎo)讓去搬貨物時(shí)受傷，或者加班時(shí)發(fā)生事故，都屬于賠償范圍。

護(hù)理費(fèi)不需要繳稅。國(guó)家規(guī)定工傷賠償屬于免稅收入，單位不能代扣個(gè)稅。發(fā)現(xiàn)被扣稅可以向稅務(wù)部門反映。

異地工作按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償。比如在深圳參保但在北京受傷，護(hù)理費(fèi)仍按深圳的平均工資計(jì)算。

維權(quán)要注意一年時(shí)效期。從知道權(quán)益受損開始，超過(guò)一年沒(méi)申請(qǐng)仲裁就可能敗訴。收集證據(jù)要盡早，不要拖延。

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