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股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定
股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定
內(nèi)容：傷情穩(wěn)定后（一般是在醫(yī)療機構(gòu)建議休養(yǎng)的時間期滿后）即可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》作出鑒定結(jié)論,法律依據(jù)股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,但何為治療終結(jié)沒有具體規(guī)定股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定，一般骨折類型損傷股骨頸骨折幾個月做傷殘鑒定，受傷之后三個月即可以進行傷殘評定，但如果三個月了還沒有出院則不可以評殘，可以稍微延后。
2023.04.19257人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個月工資
公司倒閉最多賠償幾個月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個月工資的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉最多賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉最多賠償幾個月工資,公司倒閉員工補償標準20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個月工資，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉最多賠償幾個月工資，標準為公司倒閉最多賠償幾個月工資：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個月工資
懷孕被辭退賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標準：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個月工資
辭退孕婦賠償幾個月工資
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算辭退孕婦賠償幾個月工資,經(jīng)濟補償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
骨折護理費賠償幾個月
骨折護理費賠償幾個月
內(nèi)容：一般情況下工傷之后是需要先到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定的骨折護理費賠償幾個月，職工是根據(jù)等級享受工傷待遇的骨折護理費賠償幾個月，而骨折是屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的,骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的,并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。
2024.04.28526人收看 -
骨折誤工費算幾個月
骨折誤工費算幾個月
內(nèi)容：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定骨折誤工費算幾個月：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折誤工費算幾個月，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,根據(jù)這兩個規(guī)定，我們知道確定誤工時間脈絡，結(jié)合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：（一）受害人無傷殘的這種情況的誤工時間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。
2024.04.28409人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻嬎愕?，最高賠償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標準來進行支付。
2024.03.0344人收看 -
廠如果搬遷一年賠幾個月工資
廠如果搬遷一年賠幾個月工資
內(nèi)容：《 勞動合同法 》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以 解除勞動合同 廠如果搬遷一年賠幾個月工資： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的廠如果搬遷一年賠幾個月工資,工廠搬遷員工的補償標準1、除工傷待遇外廠如果搬遷一年賠幾個月工資，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限廠如果搬遷一年賠幾個月工資，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.02.24670人收看 -
工傷骨折不上班工資怎樣算
工傷骨折不上班工資怎樣算
內(nèi)容：個人所得稅專項附加扣除，符合個稅專項扣除條件工傷骨折不上班工資怎樣算的納稅人可以申報個稅抵扣，減輕納稅人的個稅負擔，個稅專項扣除的專項是指子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、大病醫(yī)療以及贍養(yǎng)老人這六項,因工傷不可以上班單位怎樣結(jié)算工資《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷骨折不上班工資怎樣算的工傷骨折不上班工資怎樣算，在停工留薪期內(nèi)工傷骨折不上班工資怎樣算，原工資福利待遇不變工傷骨折不上班工資怎樣算，由所在單位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月
工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月
內(nèi)容：員工因工傷導致的誤工費，是需要參照人身損害賠償標準來進行賠償?shù)?，其具體賠償標準為：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,侵權(quán)人侵害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月他人造成人身損害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的合理費用，以及因誤工減少的收入,工傷骨折誤工費賠償幾個月除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月。
2024.02.17329人收看 -
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
內(nèi)容：工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.02.17700人收看 -
尾骨骨折誤工費賠償幾個月
尾骨骨折誤工費賠償幾個月
內(nèi)容：受害人因傷致殘持續(xù)誤工的尾骨骨折誤工費賠償幾個月，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人有固定收入的尾骨骨折誤工費賠償幾個月，誤工費按照實際減少的收入計算,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算尾骨骨折誤工費賠償幾個月,骨折一般賠償幾個月誤工費【法律分析】尾骨骨折誤工費賠償幾個月：除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外尾骨骨折誤工費賠償幾個月，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資尾骨骨折誤工費賠償幾個月。
2024.02.16950人收看 -
提前解除合同賠償幾個月工資
提前解除合同賠償幾個月工資
內(nèi)容：3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《 勞動合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動合同賠償標準是多少用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個月工資，屬于違法解除勞動合同提前解除合同賠償幾個月工資，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
骨折做三期鑒定可以休幾個月
骨折做三期鑒定可以休幾個月
內(nèi)容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認定申請，而是直接向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與紡織公司之間存在勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折做三期鑒定可以休幾個月，在停工留薪期內(nèi)骨折做三期鑒定可以休幾個月，原工資福利待遇不變骨折做三期鑒定可以休幾個月，由所在單位按月支付,第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2023.12.31340人收看 -
江西工傷社平工資幾個月
江西工傷社平工資幾個月
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.12.22767人收看 -
腳被壓骨折賠償幾個月的費用
腳被壓骨折賠償幾個月的費用
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》腳被壓骨折賠償幾個月的費用：第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2023.12.20803人收看 -
誤工費一般提供幾個月工資表
誤工費一般提供幾個月工資表
內(nèi)容：
2023.12.20997人收看 -
交通事故后幾個月檢查出骨折
交通事故后幾個月檢查出骨折
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許：（一）鑒定機構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的交通事故后幾個月檢查出骨折,車禍骨折傷殘鑒定的最佳時間是什么時候法律分析：關(guān)于車禍骨折傷殘鑒定時間交通事故后幾個月檢查出骨折的規(guī)定為：一般是在出院之后三個月內(nèi)做交通事故后幾個月檢查出骨折，公安機關(guān)交通管理部門應當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限交通事故后幾個月檢查出骨折，確定的期限最長不得超過六十日。
2023.12.17933人收看
