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內(nèi)容：九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎法律分析：九級工傷是否能賠20萬要要根據(jù)實(shí)際工地受傷九級傷殘一般賠20萬的傷害后果而定，工傷九級一般可以賠幾萬至幾十萬，具體標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等,1、九級工傷是否能賠二十萬，需要根據(jù)當(dāng)事人工資工地受傷九級傷殘一般賠20萬的具體數(shù)額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：九級工傷能賠20萬嗎【法律分析】：根據(jù)江蘇省九級傷殘一般賠20萬我國法律規(guī)定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，一般為一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資，其他待遇，以上海市為例，解除勞動合同江蘇省九級傷殘一般賠20萬的，需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各6個月,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘江蘇省九級傷殘一般賠20萬的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：
內(nèi)容：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘一般賠20萬,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎，享受以下待遇九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費(fèi)嗎：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)規(guī)定車禍九級傷殘一般賠20萬，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘車禍九級傷殘一般賠20萬的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月車禍九級傷殘一般賠20萬的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資車禍九級傷殘一般賠20萬,《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇車禍九級傷殘一般賠20萬：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：75周歲以上的，按五年計(jì)算，被撫養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額)城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人數(shù)農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：4310年×20歲×20%÷兄弟姐妹人數(shù)8、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其南陽九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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