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內(nèi)容：傷殘十級賠償標準左腿小腿骨折傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金左腿小腿骨折傷殘等級，十級傷殘為7個月左腿小腿骨折傷殘等級的本人工資動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,勞動、 聘用合同 期滿終止左腿小腿骨折傷殘等級，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的左腿小腿骨折傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】小腿骨折可以評定傷殘等級嗎：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：傷殘十級賠償標準小腿骨折評定傷殘等級：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月小腿骨折評定傷殘等級的本人工資勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇小腿骨折評定傷殘等級：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
內(nèi)容：2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請左腿股骨粗隆間骨折傷殘等級,工傷致左腿粗隆間骨折，鑒定傷殘等級會是幾級呢1.根據(jù)所描述的傷情左腿股骨粗隆間骨折傷殘等級，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關(guān)規(guī)定左腿股骨粗隆間骨折傷殘等級，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論左腿股骨粗隆間骨折傷殘等級了左腿股骨粗隆間骨折傷殘等級。
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內(nèi)容：2、《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》4.3.9 肢體損傷致左小腿截肢是什么傷殘等級：a)二肢缺失（上肢在腕關(guān)節(jié)以上左小腿截肢是什么傷殘等級，下肢在踝關(guān)節(jié)以上）左小腿截肢是什么傷殘等級,參考資料來源：百度百科-工傷與職業(yè)病鑒定標準小左腿截肢這屬于幾級傷殘，賠償金大約多少1、交通事故左小腿下截肢算三級傷殘,擴展資料：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：十)、肢體損傷致左手中指遠節(jié)指骨折傷殘等級：1、雙手缺失(或喪失功能)5%以上,具體左手中指遠節(jié)指骨折傷殘等級的勞動功能障礙等級左手中指遠節(jié)指骨折傷殘等級，在被認定為工傷后，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T-16180-2006）作出具有法律效力的鑒定結(jié)論,相關(guān)法條左手中指遠節(jié)指骨折傷殘等級：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
內(nèi)容：車禍骨折傷殘鑒定怎么做做傷殘鑒定需要我們選擇傷殘鑒定機構(gòu)骨折了怎么做傷殘等級鑒定，并攜帶相關(guān)資料骨折了怎么做傷殘等級鑒定，接下來我們就看看傷殘鑒定的程序如何走骨折了怎么做傷殘等級鑒定： 1、被鑒定人（傷者）攜帶資料需要親自到有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)，申請道路交通事故傷殘等級、二次手術(shù)費用、誤工費用、營養(yǎng)期限、等相關(guān)項目的鑒定,其次，我們也應該骨折了怎么做傷殘等級鑒定了解傷殘鑒定應該什么時候做： 《道路交通事故處理程序規(guī)定》并沒有明確規(guī)定，在什么時候做傷殘鑒定，但一般都是治療終結(jié)后，或出院后傷情已穩(wěn)定時。
內(nèi)容：勞動能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)s5骨折構(gòu)成幾級工傷傷殘等級的市勞動能力鑒定委員會申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,職工發(fā)生工傷s5骨折構(gòu)成幾級工傷傷殘等級，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾s5骨折構(gòu)成幾級工傷傷殘等級，影響勞動能力s5骨折構(gòu)成幾級工傷傷殘等級的，應當進行勞動能力鑒定,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
內(nèi)容：根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準: (一)5.10十級-5.10.1定級原則 器官部分缺損輕微骨折能定傷殘等級嗎，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇輕微骨折能定傷殘等級嗎：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資輕微骨折能定傷殘等級嗎。
內(nèi)容：勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同小腿骨折了屬于幾級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：2)面部有瘢痕骨折了有算傷殘等級么，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第37條骨折了有算傷殘等級么：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇骨折了有算傷殘等級么：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為骨折了有算傷殘等級么：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,骨折不是十級傷殘骨折了有算傷殘等級么的鑒定標準。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,所以，你說的骨折，如果被認定為工傷，你有權(quán)利在認定工傷決定生效后，再去申請勞動能力鑒定,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,“工傷骨折”可以申請評殘工傷骨折可以評定傷殘等級嗎，但能不能評上，須以鑒定結(jié)論為準,工傷骨折能評殘嗎,但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級的，傷殘鑒定需要的材料如下工傷骨折可以評定傷殘等級嗎：1、工傷認定決定書原件和復印件工傷骨折可以評定傷殘等級嗎。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
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