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工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬
工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬
內(nèi)容：第二、如果評定工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬了傷殘等級，應(yīng)向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如要解除勞動關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這些費用都是工傷保險條例規(guī)定的費用,對于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,第一、關(guān)于稅前列支的項目工傷傷殘補(bǔ)助金怎么做賬，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，但我認(rèn)為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務(wù)機(jī)關(guān)作進(jìn)一步的溝通。
2023.09.24267人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
工傷事故傷殘怎么認(rèn)定
內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘怎么認(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2024.05.12439人收看 -
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
工傷傷殘系數(shù)怎么計算
內(nèi)容：工傷傷殘鑒定10級賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)一、計算標(biāo)準(zhǔn)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費賠償金=診療費 醫(yī)藥費 住院費 其他7、誤工費=誤工月收入×誤工時間8、護(hù)理費=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工傷7級傷殘怎么賠
工傷7級傷殘怎么賠
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.04.17702人收看 -
工傷6級傷殘怎么賠償
工傷6級傷殘怎么賠償
內(nèi)容：
2024.04.02413人收看 -
工傷保險6級傷殘怎么賠償
工傷保險6級傷殘怎么賠償
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2024.04.02445人收看 -
老工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
老工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
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2024.03.31392人收看 -
工傷5級傷殘津貼怎么算
工傷5級傷殘津貼怎么算
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2024.03.29516人收看 -
交通事故沒評到傷殘怎么賠償
交通事故沒評到傷殘怎么賠償
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2024.03.29628人收看 -
北京傷殘補(bǔ)助金怎么計算
北京傷殘補(bǔ)助金怎么計算
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2024.03.28411人收看 -
工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：員工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括： 醫(yī)療費 、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、輔助器具費、 停工留薪期 內(nèi)的工資、生活 護(hù)理費 、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)我國對于從第一級傷殘到第十級傷殘的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 都有著相對應(yīng)的規(guī)定，所以也應(yīng)為職工本人工資、 傷殘等級 的不同，導(dǎo)致最終的一次性傷殘補(bǔ)助金的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 差別還是比較大的，至于醫(yī)療費，誤工費的這些是不管有沒有傷殘都會受到法律保護(hù)的 工傷待遇 ，可以在確認(rèn)了傷殘等級以后一次性計算最終的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.03.16271人收看 -
工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.03.16600人收看 -
工傷傷殘補(bǔ)助金包括什么
工傷傷殘補(bǔ)助金包括什么
內(nèi)容：2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其工傷傷殘補(bǔ)助金包括什么他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.03.13362人收看 -
公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：公務(wù)員工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月公務(wù)員工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照現(xiàn)行規(guī)定公務(wù)員工傷傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)限及評殘辦法予以評殘。
2024.03.07515人收看 -
公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
內(nèi)容：公務(wù)員工傷鑒定十級有多少賠償金1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 （7個月本人工資） 2、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 （根據(jù)你所在省公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的工傷條例確定公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金， 解除勞動關(guān)系 或 勞動合同到期 時領(lǐng)取公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，云南為6個月本人工資） 3、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 （根據(jù)你所在省的工傷條例確定公務(wù)員工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動關(guān)系或勞動合同到期時領(lǐng)取，云南為2個月本人工資） 4、 停工留薪期 工資（一般至 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書下達(dá)止） 5、醫(yī)療費、 伙食補(bǔ)助費 、護(hù)理費、交通費等。
2024.03.06234人收看 -
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論,6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2024.03.0341人收看 -
66歲工傷十級傷殘怎么賠付
66歲工傷十級傷殘怎么賠付
內(nèi)容：法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的66歲工傷十級傷殘怎么賠付，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用66歲工傷十級傷殘怎么賠付，以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級賠多少錢一、十級傷殘賠償計算標(biāo)準(zhǔn)66歲工傷十級傷殘怎么賠付的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限,（三）醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其66歲工傷十級傷殘怎么賠付他費用（實際支出計算）。
2024.02.06322人收看
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