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內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇公務(wù)員工傷六級傷殘津貼標準：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資,一、關(guān)于6級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的公務(wù)員工傷六級傷殘津貼標準，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 公務(wù)員工傷六級傷殘津貼標準，標準為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資。
內(nèi)容：
內(nèi)容：二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月，傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注溧陽市工傷傷殘津貼賠付標準：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金，1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：《江西省實施《工傷保險條例》辦法》第十九條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費部分后，實際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額,第二十三條，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷保險待遇申請，應(yīng)當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料：（一）工傷認定決定。
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資工傷傷殘津貼最新消息,《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
內(nèi)容：二、 傷殘津貼 ：(七級至十級傷殘無此津貼) 1、一級傷殘按月支付為本人工資的90% 2、二級傷殘按月支付為本人工資的85% 3、三級傷殘按月支付為本人工資的80% 4、四級傷殘按月支付為本人工資的75% 5、五級傷殘按月支付為本人工資的70% 6、六級傷殘按月支付為本人工資的60% 三、一次性工傷醫(yī)療補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 四、一次性傷殘就業(yè)補助金：(一級至四級傷殘無此項目) 1、五級傷殘：3820.5元／月×24個月=91692元 2、六級傷殘：3820.5元／月×21個月=80230.5元 3、七級傷殘：3820.5元／月×15個月=57307.5元 4、八級傷殘：3820.5元／月×12個月=45846元 5、九級傷殘：3820.5元／月×9個月=34384.5元 6、十級傷殘：3820.5元／月×6個月=22923元 【法律依據(jù)】 【《工傷保險條例》】： 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資陜西工傷傷殘津貼最新消息。
內(nèi)容：4、由于交通肇事者逃逸或者其工傷六級傷殘能賠償多少錢他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼,3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其工傷六級傷殘能賠償多少錢他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受,3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期工傷六級傷殘能賠償多少錢，一般為十二個月以內(nèi)工傷六級傷殘能賠償多少錢，在這期間用人單位應(yīng)當正常支付職工工資。
內(nèi)容：八級傷殘為11個月的本人工資,八級20個月的本人工資,八級8個月的本人工資,2、傷殘津貼賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資,2、傷殘津貼賠償標準五級傷殘為本人工資的70%,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼。
內(nèi)容：一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%,評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資河北省工傷六級傷殘賠償標準的50%、40%或者30%，按月支付,生活護理費：生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當?shù)刈o工河北省工傷六級傷殘賠償標準的工資支付。
內(nèi)容：一、關(guān)于6級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的廊坊市六級工傷傷殘賠償標準，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 廊坊市六級工傷傷殘賠償標準，標準為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼,3、經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
內(nèi)容：1、 一次性傷殘補助金 為14個月的本人 工資 六級傷殘津貼標準，由 社保 機構(gòu)支付. 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為本人受傷前工資的60%支付. 經(jīng) 工傷 職工本人提 ...,2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼,六級傷殘：本人工資×60%. 說明： 1、1-4級傷殘津貼由 工傷保險基金 支付（未參保的，由用人單位支付），實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額（《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條）六級傷殘津貼標準。
內(nèi)容：3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》,(一) 醫(yī)療費 1、要求2022年山東省工傷傷殘津貼調(diào)整：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,2、法律依據(jù)2022年山東省工傷傷殘津貼調(diào)整：《 工傷保險條例 》第30條第1款、第2款、第3款,省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)通知2022年山東省工傷傷殘津貼調(diào)整，自2022年1月1日起2022年山東省工傷傷殘津貼調(diào)整，繼續(xù)提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
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