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內(nèi)容：
內(nèi)容：一、一級至四級 傷殘 待遇標準 (一) 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 (二)按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 河南工傷十級賠償2022標準的河南工傷十級賠償2022標準，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準) 1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月 2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月 (三)一次性 工傷 醫(yī)療補助金(河南標準) 1、 五級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月 2、 六級工傷 醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼河南工傷十級賠償2022標準，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
內(nèi)容：八級傷殘 ：本人工資×11,十級傷殘 深圳工傷賠償2022標準十級， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的深圳工傷賠償2022標準十級，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,1、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級 傷殘 ：本人工資×27。
內(nèi)容：工傷賠償標準2022上海是怎樣的工傷賠償標準 工傷 人員因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金,職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇2022年上海十級工傷賠償標準： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條2022遼寧省工傷十級賠償項目，單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金,2022年傷殘等級1-10賠償標準2022傷殘十級賠償標準為7個月2022遼寧省工傷十級賠償項目的本人工資，如果因傷殘解除勞動關系2022遼寧省工傷十級賠償項目的，則可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：工傷十級賠償案例分析十級工傷賠償標準是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病2022年大連工傷十級仲裁案例，經(jīng)過工傷認定2022年大連工傷十級仲裁案例，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出十級傷殘2022年大連工傷十級仲裁案例的評定后，根據(jù)《工傷 保險 條例》的規(guī)定，享由的工傷保險待遇和標準,十級工傷賠償案例【案件回放】2022年大連工傷十級仲裁案例：2009年3月始2022年大連工傷十級仲裁案例，張某到武漢市某空調(diào)器銷售有限責任公司從事空調(diào)安裝工作。
內(nèi)容：都有那些賠償一、十級工傷傷殘賠償金標準是什么發(fā)生工傷事故工傷十級有沒有殘疾賠償金，造成勞動者傷殘10級的，傷殘賠償金標準如下：(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
內(nèi)容：2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘 ...,3、法律依據(jù)南通2022年工傷十級：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條,八、工傷賠償項目1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
內(nèi)容：十級傷殘賠償標準2022工傷認定十級賠償?shù)臉藴室弧⒁淮涡詡麣堁a助金1、十級傷殘青島十級工傷賠償標準2022年，一次性傷殘補助金為7個月本人工資,法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條青島十級工傷賠償標準2022年，單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金,2022工傷十級傷殘賠償明細表在工作中因工受傷青島十級工傷賠償標準2022年的職工青島十級工傷賠償標準2022年，如果用人單位繳納了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經(jīng)當?shù)厝松绮块T認定為工傷青島十級工傷賠償標準2022年的，可享受工傷待遇。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘浙江2022年工傷十級賠償標準的浙江2022年工傷十級賠償標準，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資,2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：綜上所述，2022浙江十級工傷賠償標準為，一次性傷殘補助金=本人工資乘7個月、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算、醫(yī)療費，以實際為準、住院伙食補助，每天50元、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資、一次性醫(yī)療補助金，6乘上年度平均月工資,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：二、具體賠償項目及標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,(四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受,3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。
內(nèi)容：《江西省實施《工傷保險條例》辦法》第十九條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，由本人提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定后，到簽訂服務協(xié)議的輔助器具配置機構安裝配置，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,第二十二條，五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2022工傷十級傷殘賠償明細表在工作中因工受傷東莞市十級工傷賠償標準2022的職工東莞市十級工傷賠償標準2022，如果用人單位繳納東莞市十級工傷賠償標準2022了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經(jīng)當?shù)厝松绮块T認定為工傷東莞市十級工傷賠償標準2022的，可享受工傷待遇。
內(nèi)容：二、具體賠償項目及標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,(四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。
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