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內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)表【法律分析】傷殘等級(jí)賠償比例表：一到十級(jí)傷殘傷殘等級(jí)賠償比例表的傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下傷殘等級(jí)賠償比例表：一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%傷殘等級(jí)賠償比例表，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，十級(jí)傷殘乘以10%。
內(nèi)容：法律依據(jù)傷殘等級(jí)與賠付比例：《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》第三條 本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)功能和殘疾進(jìn)行傷殘等級(jí)與賠付比例了分類和分級(jí)，將人身保險(xiǎn)傷殘程度劃分為一至十級(jí)，最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí),保險(xiǎn)公司的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)法律分析傷殘等級(jí)與賠付比例：將人身保險(xiǎn)傷殘程度劃分為一至十級(jí)傷殘等級(jí)與賠付比例，最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí),按照《人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：把意外傷殘分為1~10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí)，分別按照100%~10%比例進(jìn)行賠付，最高1級(jí)到最低10級(jí)遞減，1級(jí)傷殘，賠付保額100%傷殘等級(jí)與賠付比例。
內(nèi)容：
內(nèi)容：工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷達(dá)到一定的傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷與職業(yè)病傷殘賠償比例表，職工能獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
內(nèi)容：九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：3、社會(huì)交往能力大部分受限,八級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限,3、社會(huì)交往能力部分受限,七級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,十級(jí)傷殘：1、日常活動(dòng)能力部分受限,九級(jí)傷殘：1、日常活動(dòng)能力大部分受限。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定十級(jí)傷殘工資2500一共賠多少，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的十級(jí)傷殘工資2500一共賠多少，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,我算了下我的年平均工資是2500+十級(jí)工傷的賠償十級(jí)傷殘工資2500一共賠多少，除十級(jí)傷殘工資2500一共賠多少了醫(yī)療費(fèi)用十級(jí)傷殘工資2500一共賠多少，誤工工資等費(fèi)用外，還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：第二條 康復(fù)費(fèi)：賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn)傷殘比例賠付標(biāo)準(zhǔn)他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴,(四)受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
內(nèi)容：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)50萬意外險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠明細(xì)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算,意外保險(xiǎn)傷殘十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘賠償金50萬意外險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠明細(xì)：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十,50萬意外險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠明細(xì)十級(jí)傷殘有保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司能賠償多少錢需要根據(jù)具體情況而定，具體的金額有當(dāng)?shù)刂贫ǎ貐^(qū)不同，賠償額度也不同。
內(nèi)容：傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)表一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)賠付比例表的傷殘等級(jí)賠付比例表，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：保險(xiǎn)公司殘疾賠償金賠付標(biāo)準(zhǔn)是：按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用衿骄杖霝闃?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償傷殘等級(jí)給付比例系數(shù)，一般賠償20年，對(duì)于超出60歲傷殘等級(jí)給付比例系數(shù)的每增加一歲減少一年傷殘等級(jí)給付比例系數(shù)的賠償，超過75歲的按照五年進(jìn)行計(jì)算,七到十級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為十五、十、八、六個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
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