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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,目前，傷殘鑒定一共分為幾級我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
內(nèi)容：我國目前傷殘鑒定有三個標準，即傷殘鑒定一共有幾級：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，上海市勞動能力鑒定中心起草，人力資源社會保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度傷殘鑒定一共有幾級的鑒定,我國目前傷殘鑒定有三個標準，即傷殘鑒定一共有幾級：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，上海市勞動能力鑒定中心起草，人力資源社會保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度傷殘鑒定一共有幾級的鑒定。
內(nèi)容：我國目前傷殘鑒定有三個標準，即一共幾級傷殘鑒定：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，上海市勞動能力鑒定中心起草，人力資源社會保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定,2、輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷一共幾級傷殘鑒定。
內(nèi)容：6、傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助b. 各種活動降低c. 不能勝任原工作d.社會交往狹窄,5、傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導b. 僅限于就近的活動c. 需要明顯減輕工作d. 社會交往貧乏,2、輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其鑒定傷殘一共分幾級他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
內(nèi)容：1、極重度智能減退勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,2、面部重度毀容勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，同時伴有表B2中二級傷殘之一者,最重為第一級勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕為第十級,以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，應當進行勞動能力鑒定。
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