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內(nèi)容：
內(nèi)容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補 ...,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系,需要注意工傷鑒定7級傷殘賠償多少，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容：我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件工傷鑒定十級仲裁多久能賠償，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議工傷鑒定十級仲裁多久能賠償,案情復雜需要延期的工傷鑒定十級仲裁多久能賠償，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
內(nèi)容：第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷9級鑒定后多久賠償,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：一、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條，需要進行檢驗、鑒定的，公安機關交通管理部門應當按照有關規(guī)定，自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行檢驗、鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,如果是作傷殘等級鑒定的工傷多久后才能做傷殘鑒定，通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后工傷多久后才能做傷殘鑒定，就可以到勞動能力鑒定機構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定十級多久拿到賠償： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定十級多久拿到賠償,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定十級多久拿到賠償：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷鑒定十級多久拿到賠償：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷鑒定十級多久拿到賠償。
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
內(nèi)容：一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經(jīng)過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎的情況下。
內(nèi)容：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內(nèi)容：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,工傷認定后多長時間定傷殘鑒定勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的出了工傷多久才能做傷殘鑒定：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。
內(nèi)容：工傷認定標準及賠償是什么一、工傷的認定標準《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷保險傷殘鑒定標準及賠償：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,二、工傷賠償?shù)臉藴省豆ｋU條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
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