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內(nèi)容：三包維修超過5天，三包維修超過5天每天有360元交通補(bǔ)貼，新《家用汽車產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》第19條：在家用汽車產(chǎn)品包修期內(nèi)，因產(chǎn)品質(zhì)量問題每次修理時(shí)間（包括等待修理備用件時(shí)間）超過5日4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)為消費(fèi)者提供備用車，或者給予合理4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的交通費(fèi)用補(bǔ)償,在家用汽車產(chǎn)品包修期內(nèi)，因產(chǎn)品質(zhì)量問題每次修理時(shí)間（包括等待修理備用件時(shí)間）超過5日4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)為消費(fèi)者提供備用車，或者給予合理4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的交通費(fèi)用補(bǔ)償,一次修理占用時(shí)間不足24小時(shí)4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的，以1日計(jì),4s店事故車維修超過5天有補(bǔ)償嗎13年10月1日后銷售4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)的私人用車享受新三包法4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)，單次維修超五日4s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)，從第六日起提供交通補(bǔ)充,質(zhì)保期內(nèi)汽車維修超過5日的交通費(fèi)補(bǔ)償，是否包括前5天,上限一天3004s修車超過5天補(bǔ)償交通費(fèi)，可以在維修結(jié)束后憑票（出租車，租車）報(bào)銷。
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失修車15天可以賠償交通費(fèi)嗎，當(dāng)事人請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持：（一）維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用修車15天可以賠償交通費(fèi)嗎,由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失修車15天可以賠償交通費(fèi)嗎，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。
內(nèi)容：補(bǔ)償金的情況如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算,一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致工作年限超過15年的怎么補(bǔ)償，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
內(nèi)容：附法律依據(jù)修車超過15天租車費(fèi)：1、《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條 因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持：（一）維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用,根據(jù)《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持修車超過15天租車費(fèi)：（一）維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用修車超過15天租車費(fèi)。
內(nèi)容：有下列情形之一的被辭退補(bǔ)償金超過15天發(fā)，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的被辭退補(bǔ)償金超過15天發(fā),第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其被辭退補(bǔ)償金超過15天發(fā)他情形 ...。
內(nèi)容：修車期間交通補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，受害人以及參加處理交通事故4s店交通費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)事人親屬因需到醫(yī)院診治、住院治療以及處理交通事故相關(guān)事宜而發(fā)生乘車乘船等交通費(fèi)用，由相關(guān)事故責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行的賠償,其計(jì)算公式為4s店交通費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用現(xiàn)實(shí)中，若確實(shí)因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致誤工的話，那么作為受害人就是可以索要誤工費(fèi)的，但此時(shí)需要注意交通事故索要誤工費(fèi)，若不能提供相應(yīng)的證明，那么最終就不會(huì)那么順利的拿到誤工費(fèi)。
內(nèi)容：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的勞動(dòng)法工齡超過15年，年休假5天,勞動(dòng)者15年工齡的勞動(dòng)法工齡超過15年，年休假10天,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定勞動(dòng)法工齡超過15年，到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳費(fèi)滿15年就滿足退休條件了勞動(dòng)法工齡超過15年，這樣下崗職工就可以辦理退休手續(xù),已滿10年不滿20年的，年休假10天,已滿20年的，年休假15天,已滿10年不滿20年的，年休假10天。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的4s店修車可以走交強(qiáng)險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,強(qiáng)制保險(xiǎn)（交強(qiáng)險(xiǎn)）是國家規(guī)定強(qiáng)制購買4s店修車可以走交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)4s店修車可以走交強(qiáng)險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)是非強(qiáng)制購買的保險(xiǎn)4s店修車可以走交強(qiáng)險(xiǎn)，車主可以根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇性投保,道路交通事故的損失是由受害人故意造成的4s店修車可以走交強(qiáng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司不予賠償。
內(nèi)容：
內(nèi)容：應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任超過15年工齡被辭退怎么賠償：(1)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作十五年被辭退怎么賠償勞動(dòng)者在用人單位工作15年被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付15個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如勞動(dòng)者距離法定退休年齡不滿五年的，用人單位辭退該員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧?dòng)者支付賠償，即需要向勞動(dòng)者支付30個(gè)月的工資作為賠償,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,第二種是誤工費(fèi)，這個(gè)要根據(jù)受害人耽誤的工期時(shí)長和收入狀況來確定事故對(duì)方全責(zé)交通費(fèi)怎么補(bǔ)償了,而受害者可以要求對(duì)方賠償?shù)闹饕?xiàng)目有如下幾種事故對(duì)方全責(zé)交通費(fèi)怎么補(bǔ)償： 第一種是 醫(yī)療費(fèi) ，憑借相關(guān)的醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等等的收據(jù)作為憑證，再結(jié)合病例、診斷證明等 證據(jù) 來確定賠償金額。
內(nèi)容：離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】離職補(bǔ)償金不超過多少：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償金不超過多少的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作離職補(bǔ)償金不超過多少的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付離職補(bǔ)償金不超過多少,勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕33號(hào)）中第4條明確規(guī)定：因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時(shí)間可以計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間。
內(nèi)容：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷超過15公里賠償,第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷超過15公里賠償：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
內(nèi)容：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷距離超過多少有員工補(bǔ)償,工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
內(nèi)容：法律依據(jù)《民航總局對(duì)國內(nèi)航空公司因自身原因造成航班延誤給予旅客經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹笇?dǎo)意見（試行））》第一條 航空公司因自身原因造成航班延誤，除按照《中國民用航空旅客、行李國內(nèi)運(yùn)輸規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，做好航班不正常情況下的服務(wù)工作之外，還應(yīng)根據(jù)航班延誤4小時(shí)(含)以上不超過8小時(shí)、延誤8小時(shí)(含)以上不同延誤時(shí)間的實(shí)際情況，對(duì)旅客進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在航班延誤飛機(jī)延誤超過4小時(shí)補(bǔ)償?shù)那闆r下，為了不再造成新的延誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不在機(jī)場現(xiàn)場進(jìn)行，航空公司可以采用登記、信函等方式進(jìn)行。
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