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內容：
內容：六級工傷賠償標準計算方式1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×167、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×60%8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
內容：(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補 ...,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系,需要注意工傷鑒定7級傷殘賠償多少，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：一、傷認定沒有傷殘鑒定嗎是不是一定要做傷殘鑒定 如果認定為工傷后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下,如果認定為 工傷 后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，經過醫(yī)療治療后工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見工傷賠償必須要傷殘鑒定嗎的情況下。
內容：4、由于交通肇事者逃逸或者其工傷六級傷殘能賠償多少錢他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇,企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼,3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其工傷六級傷殘能賠償多少錢他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受,3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期工傷六級傷殘能賠償多少錢，一般為十二個月以內工傷六級傷殘能賠償多少錢，在這期間用人單位應當正常支付職工工資。
內容：一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%,評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資河北省工傷六級傷殘賠償標準的50%、40%或者30%，按月支付,生活護理費：生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當?shù)刈o工河北省工傷六級傷殘賠償標準的工資支付。
內容：一、關于6級 工傷賠償標準 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的廊坊市六級工傷傷殘賠償標準，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 廊坊市六級工傷傷殘賠償標準，標準為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 ，六級傷殘為14個月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼,3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。
內容：六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內容：工傷認定標準及賠償是什么一、工傷的認定標準《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷保險傷殘鑒定標準及賠償：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,二、工傷賠償?shù)臉藴省豆ｋU條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內容：工傷認定標準及賠償是什么一、工傷工傷傷殘鑒定標準及賠償金的認定標準《工傷保險條例》第十四條規(guī)定工傷傷殘鑒定標準及賠償金，職工有下列情形之一的工傷傷殘鑒定標準及賠償金，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,二、工傷賠償?shù)臉藴省豆ｋU條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
內容：工傷鑒定賠償由誰承擔用人單位承擔工傷事故賠償責任工傷傷殘鑒定賠償是誰賠償，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付,工傷傷殘鑒定費用誰負責用人單位承擔工傷事故賠償責任工傷傷殘鑒定賠償是誰賠償，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用工傷傷殘鑒定賠償是誰賠償，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。
內容：2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,工傷傷殘8級能賠多少錢法律分析：職工因工致殘被鑒定為八級傷殘工傷鑒定8級傷殘賠償多少錢的工傷鑒定8級傷殘賠償多少錢，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資,8級傷殘賠償多少錢2021工傷工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有工傷鑒定8級傷殘賠償多少錢：1、造成一般傷害(未達到殘疾)工傷鑒定8級傷殘賠償多少錢的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
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