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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,目前，傷殘鑒定一共分為幾級(jí)我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
內(nèi)容：我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即傷殘鑒定一共有幾級(jí)：一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草，人力資源社會(huì)保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實(shí)施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度傷殘鑒定一共有幾級(jí)的鑒定,我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即傷殘鑒定一共有幾級(jí)：一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草，人力資源社會(huì)保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實(shí)施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度傷殘鑒定一共有幾級(jí)的鑒定。
內(nèi)容：我國(guó)目前傷殘鑒定有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即一共幾級(jí)傷殘鑒定：一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，上海市勞動(dòng)能力鑒定中心起草，人力資源社會(huì)保障部提出并歸口，2014年09月03人發(fā)布，2015年1月1日實(shí)施，代替GB/T16180-2006，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定,2、輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷一共幾級(jí)傷殘鑒定。
內(nèi)容：6、傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助b. 各種活動(dòng)降低c. 不能勝任原工作d.社會(huì)交往狹窄,5、傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)b. 僅限于就近的活動(dòng)c. 需要明顯減輕工作d. 社會(huì)交往貧乏,2、輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其鑒定傷殘一共分幾級(jí)他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
內(nèi)容：1、極重度智能減退勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí),2、面部重度毀容勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者,最重為第一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕為第十級(jí),以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí),【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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