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內(nèi)容:②勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷交通事故雙重賠償標(biāo)準是可以獲得雙重賠償交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準的 依據(jù)如下 根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定: ①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準,為勞動者繳納工傷保險費。
內(nèi)容:法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償,鑒此,當(dāng)交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
內(nèi)容:勞動者在上下班途中,發(fā)生交通事故受傷,既屬于工傷也屬于交通事故,勞動者該如何維權(quán)?是否能夠獲得雙重賠償?
內(nèi)容:
內(nèi)容:針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑,原則為:1、因事故導(dǎo)致發(fā)生的醫(yī)療費、護理費、誤工費等費用,如果已經(jīng)按照相關(guān)事故傷害賠償?shù)囊?guī)定獲得賠付的,則工傷部門不能重復(fù)支付,針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認定的情況,一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷,但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑,原則為:1、因事故導(dǎo)致發(fā)生的醫(yī)療費、護理費、誤工費等費用,如果已經(jīng)按照相 ...。
內(nèi)容:法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
內(nèi)容:交通事故造成工傷的賠償標(biāo)準您好關(guān)于你問交通事故工傷賠償標(biāo)準一覽表的 交通事故 造成 工傷 的 賠償標(biāo)準 可以參考以下內(nèi)容:一、一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準 的交通事故工傷賠償標(biāo)準一覽表,由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼交通事故工傷賠償標(biāo)準一覽表,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
內(nèi)容:交通事故中九級殘廢賠償金計算公式交通事故工傷九級傷殘賠償標(biāo)準:賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×20%×賠償年限交通事故工傷九級傷殘賠償標(biāo)準,醫(yī)療費=診療費 醫(yī)藥費 住院費,誤工費=誤工月收入×誤工時間,護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標(biāo)準×護理天數(shù),九級傷殘具體賠償項目和標(biāo)準交通事故工傷九級傷殘賠償標(biāo)準:1、醫(yī)藥費:根據(jù)實院發(fā)生計算交通事故工傷九級傷殘賠償標(biāo)準,請一定保管好票據(jù)原件。
內(nèi)容:法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此,工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償,鑒此,當(dāng)交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時,在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時,工傷職工完全可以獲得雙重賠償,這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
內(nèi)容:五、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金2、安徽省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金個月×3386元0316元3、一次性就業(yè)補助金0個月×3386元3860元法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付安徽9級工傷賠償標(biāo)準一覽表:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
內(nèi)容:一、 社保 工傷保險賠償 標(biāo)準是多少 社保工傷保險 賠償標(biāo)準 人社局工傷賠償標(biāo)準,依據(jù)我國 工傷保險條例 人社局工傷賠償標(biāo)準,職工因公死亡,喪葬補助金為上一年度職工6個月平均 工資 , 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照本人工資40%歸配偶,其人社局工傷賠償標(biāo)準他人30%,一次性 工傷 補助金,按照當(dāng)?shù)仄骄べY收入的20倍支付,因公致殘按照殘疾等級支付補助金,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。
內(nèi)容:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標(biāo)準為:一級傷殘為24個月的本人 工資 ,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據(jù)工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準:《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險 統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因 工傷事故 遭受 人身損害 ,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
內(nèi)容:八級傷殘:本人工資×11,一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘工傷斷手賠償標(biāo)準的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準如下:一級傷殘:本人工資×27,二、1-6級傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準如下:一級傷殘:本人工資×90%。
內(nèi)容:2,法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標(biāo)準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資小型工傷賠償標(biāo)準,關(guān)于“輕微 工傷賠償標(biāo)準 小型工傷賠償標(biāo)準,輕微工傷賠償標(biāo)準小型工傷賠償標(biāo)準,輕微 工傷 怎么賠”的回復(fù)如下: 1小型工傷賠償標(biāo)準,輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來的級別才知道相應(yīng)的賠償,如果鑒定出來,沒有達到評級的標(biāo)準,則用人單位無需安裝《 工傷保險條例 》其中的級進行賠償,只需支付勞動者 工資 、 醫(yī)療費 、 停工留薪期 間的工資、伙食補助、有人護理的,所發(fā)生的 護理費 等等小型工傷賠償標(biāo)準。
內(nèi)容:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的荊門工傷賠償標(biāo)準,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用,具體賠償項目、標(biāo)準 (一)荊門市 工傷保險醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準,3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款 (三) 荊門市 工傷保險交通費、食宿費 1、標(biāo)準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
內(nèi)容:(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(二) 機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(2)機動車一方在交通事故中負主要責(zé)任的,承擔(dān)80%的賠償責(zé)任,(3)機動車一方在交通事故中負同等責(zé)任的,承擔(dān)60%的賠償責(zé)任,(4)機動車一方在交通事故中負次要責(zé)任的,承擔(dān)40%的賠償責(zé)任。
內(nèi)容:(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任,但是,交通事故交通事故三七責(zé)任賠償標(biāo)準的損失是由非機動車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
內(nèi)容:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準,自定殘之日起按二十年計算,死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準,按二十年計算,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
北京律師,專業(yè)團隊,200+云律所實力在線
擅長:交通事故
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