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內(nèi)容：”《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)合同 ，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,二、相關(guān)法條 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條 同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“交強(qiáng)險(xiǎn)”)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)三者險(xiǎn)”)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人同時(shí)起訴侵權(quán)人和保險(xiǎn)公司的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)則確定賠償責(zé)任坐公司車外出發(fā)生交通事故：(一)先由承保交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
內(nèi)容：一、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解的提出： 調(diào)解是需要雙方當(dāng)事人的合意的，只有雙方當(dāng)事人一致同意調(diào)解才可能進(jìn)行，因此，必須由一方當(dāng)事人首先提出愿意調(diào)解的意向，并經(jīng)另一方當(dāng)事人認(rèn)同，才有可能會(huì)有下面的調(diào)解工作， 二、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解時(shí)間和地點(diǎn)的選擇： 一般來(lái)說(shuō)，就加害人一方來(lái)說(shuō)，越早調(diào)解越好，但是過(guò)早提出調(diào)解要求，很難得到受害人的響應(yīng)，就受害人一方來(lái)說(shuō)，調(diào)解則應(yīng)該盡可能選在交警隊(duì)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)制作完畢，車輛及其他財(cái)產(chǎn)損失經(jīng)過(guò)正式評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估，人身受到傷害的等傷口完全愈合并進(jìn)行法醫(yī)鑒定之后提出較好 1、事故雙方經(jīng)過(guò)一段時(shí)間調(diào)整情緒，從事故造成的心理壓力中解脫出來(lái)，能夠從相對(duì)較為理性的角度心平氣和的考慮事故善后處理問(wèn)題，為調(diào)解成功的提供交通事故和保險(xiǎn)公司談判技巧了平實(shí)的心理基礎(chǔ)交通事故和保險(xiǎn)公司談判技巧。
內(nèi)容：解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放,一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放：有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,法律分析勞動(dòng)者辭職協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資,如果未及時(shí)支付工資協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放，公司辭職后三個(gè)月后給工資協(xié)議離職公司補(bǔ)償金推遲發(fā)放，是不合法的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辭職到期以后，一次性結(jié)清勞動(dòng)者所有的工資，如果用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者三個(gè)月工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
內(nèi)容：現(xiàn)經(jīng)乙方主動(dòng)提出，要求甲方給予一次性傷害賠償費(fèi)用，故甲、乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下一次性賠償協(xié)議： 一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日因乙方人身?yè)p害所實(shí)際發(fā)生的和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元（大寫：人民幣 ），已由甲方全部支付給乙方火災(zāi)損失賠償協(xié)議怎么寫,一、乙方需賠償甲方 萬(wàn)賠償金，前期需先行支付 萬(wàn)，現(xiàn)已支付 萬(wàn)，剩余 于協(xié)議簽訂后當(dāng)即結(jié)清，剩余 0萬(wàn)作為押金，本押金押于 律師事務(wù)所。
內(nèi)容：理賠協(xié)議書(shū) 篇1 甲方（保險(xiǎn)人）： 地址： 負(fù)責(zé)人： 乙方（被保險(xiǎn)人）： 地址： 法定代表人： 保單號(hào)： 保險(xiǎn)標(biāo)的：事故時(shí)間和地點(diǎn)：20 年 月 日， 事故原因：協(xié)議簽訂地： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就上述事故致使乙方損失事宜達(dá)成如下賠付協(xié)議： 一、就上述事故，基于乙方的索賠申請(qǐng)和提供的相關(guān)索賠材料保險(xiǎn)公司讓簽訂理賠協(xié)議,戶名： 賬號(hào)： 開(kāi)戶銀行： 四、乙方保證自己是唯一有權(quán)領(lǐng)取上述保單項(xiàng)下保險(xiǎn)賠款的人，如今后有其保險(xiǎn)公司讓簽訂理賠協(xié)議他任何人就上述事故向甲方主張上述保單項(xiàng)下領(lǐng)取保險(xiǎn)賠款的權(quán)利，乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的所有賠款及賠償甲方因此而產(chǎn)生的費(fèi)用和遭受的損失。
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